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绪论1

第一章　国有企业的制度创新和利益整合的自觉选择9

一、需要：原动力9

二、企业制度：手段23

三、利益整合：目的31

第二章　传统计划体制的国有企业具体制度和利益配置48

一、传统计划体制和利益要素最初配置48

二、国有企业利益要素配置的特征表现52

三、国有企业制度与利益要素配置相关性56

第三章　国有企业的制度改革与利益调整59

一、国有企业利益矛盾的构成60

二、国有企业利益关系的调整62

三、国有企业发展的现实苦恼66

第四章　利益要素功能发挥与国有企业发展的非对应关系74

一、国有企业内部利益要素功能的发挥74

二、滥用利益要素激励的历史缺陷77

三、非经济利益要素激励的重新定位80

第五章　国有企业的制度创新与利益整合并举85

一、现代企业制度为国有企业所用85

二、现代企业制度的需要和利益特点95

三、现代企业制度的利益整合走势100

一、利益整合的必然要求106

第六章　国有企业利益整合的基本原则106

二、利益整合统筹兼顾原则110

三、利益整合边界性原则117

四、利益整合一致性原则120

第七章　国有企业利益整合的基本条件123

一、市场经济资源配置124

二、思想观念等人文因素126

三、国际环境和国内政策128

四、国有企业自身状况133

第八章　国有企业利益整合主体要素探析136

一、建立现代企业制度新型利益主体关系136

二、建立现代企业制度新动力源培育143

三、建立现代企业制度激励与约束机制150

第九章　国有企业利益整合对策思路160

一、用发展办法解决深化改革问题160

二、探索国有制有效实现形式172

三、完善国有企业主体管理机制180

第十章　国有企业利益整合反馈环模型设计190

一、经济利益整合反馈环192

二、精神利益整合反馈环199

三、政治利益整合反馈环205

主要参考文献214

作者论文目录219

后记223