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第一编 劳动法基本理论1

第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念和调整对象2

第二节 劳动法的渊源和内容体系9

第三节 劳动法的原则和调整方法13

第四节 国际劳动立法17

第二章 劳动法律关系31

第一节 劳动法律关系的概念32

第二节 劳动法律关系的要素35

第三节 劳动法律关系产生、变更、消灭37

第四节 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务41

第二编 劳动关系协调法49

第三章 劳动合同制度49

第一节 劳动合同概述50

第二节 劳动合同的分类和内容53

第三节 劳动合同的订立和履行57

第四节 劳动合同的变更、解除与终止61

第四章 集体合同73

第一节 集体协商与集体合同概述74

第二节 集体合同制度的立法建设82

第三节 集体协商和集体合同制度的实践86

第三编 劳动标准法91

第五章 工作时间与休息休假91

第一节 工时法概述92

第二节 工作时间的概念93

第三节 休息休假101

第六章 工资109

第一节 工资概论110

第二节 工资总量的宏观调控111

第三节 基本工资制度114

第四节 工资保障制度118

第五节 特殊情况下的工资124

第七章 劳动安全卫生保护129

第一节 劳动安全卫生保护概述130

第二节 安全生产法134

第三节 职业病防治144

第四节 女职工与未成年工特殊保护145

第四编 劳动保障法151

第八章 劳动就业151

第一节 劳动就业法律制度概述152

第二节 劳动力市场管理制度160

第九章 职业培训169

第一节 职业培训概述170

第二节 职业培训形式174

第三节 职业技能标准与鉴定179

第十章 社会保险与福利189

第一节 社会保险概述190

第二节 社会保险的种类194

第三节 职工福利216

第五编 劳动法律监督223

第十一章 劳动监督法223

第一节 劳动监督法概述224

第二节 劳动法律监督体系226

第三节 劳动监察的职责和程序229

第十二章 工会在调整劳动关系中的地位和职权237

第一节 中国工会的历史沿革和体制238

第二节 工会在调整劳动关系中的地位240

第三节 工会在劳动关系中的权利和职责244

第六编 劳动争议处理及法律责任249

第十三章 劳动争议处理249

第一节 劳动争议概述250

第二节 劳动争议处理制度253

第三节 劳动争议处理程序259

第十四章 违反劳动法的法律责任269

第一节 法律责任概述270

第二节 用人单位的法律责任273

第三节 劳动者的法律责任280

第四节 其他劳动法主体的法律责任285

主要参考书目290