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第1章 领导概述1

学习目标1

1.1 领导的概念与特点1

1.2 领导的本质4

1.3 领导与管理的辨识4

1.4 领导的职能7

1.5 领导在社会组织中的地位与作用9

1.6 领导内容10

个案分析15

本章小结17

关键概念18

课堂讨论题18

复习思考题18

自测题18

补充阅读资料18

第2章 领导理论21

学习目标21

2.1 领导特质理论21

2.2 领导行为理论27

2.3 领导权变理论34

2.4 其他领导理论43

个案分析51

本章小结53

关键概念54

课堂讨论题54

复习思考题54

自测题54

补充阅读资料54

第3章 领导生态：三边互动56

学习目标56

3.1 领导过程与领导生态56

3.2 领导者58

3.3 被领导者61

3.4 领导环境64

个案分析72

本章小结73

关键概念74

课堂讨论题74

复习思考题74

自测题74

补充阅读资料75

第4章 领导者的职位、权力与责任77

学习目标77

4.1 领导者的职位77

4.2 领导者影响力的来源——权力78

4.3 领导者的责任89

4.4 未来领导者面临的挑战与任务92

个案分析97

本章小结101

关键概念102

课堂讨论题102

复习思考题102

自测题102

补充阅读资料103

第5章 领导体制与领导结构104

学习目标104

5.1 领导体制104

5.2 领导结构113

个案分析135

本章小结137

关键概念137

课堂讨论题138

复习思考题138

自测题138

补充阅读资料138

第6章 现代组织领导者的角色定位141

学习目标141

6.1 关于组织领导者角色的几种理论141

6.2 战略制定者148

6.3 沟通者158

6.4 教练161

6.5 追随者165

6.6 组织文化的创建、维持与变革者169

6.7 危机管理者173

6.8 组织资源的配置者176

个案分析177

本章小结178

关键概念179

课堂讨论题179

复习思考题179

自测题179

补充阅读资料179

第7章 现代组织领导者的素质183

学习目标183

7.1 现代组织领导者应具备的基本素质183

7.2 领导者的政治道德与伦理素养188

7.3 现代领导者的知识素养195

7.4 现代领导者的心理素养198

7.5 不可或缺的身体素质204

7.6 领导素质的修炼207

个案分析214

本章小结216

关键概念217

课堂讨论题217

复习思考题217

自测题217

补充阅读资料217

第8章 领导力219

学习目标219

8.1 领导力概述219

8.2 决策力222

8.3 沟通力232

8.4 执行力245

8.5 组织领导力的发展252

个案分析261

本章小结264

关键概念265

课堂讨论题265

复习思考题266

自测题266

补充阅读资料266

第9章 领导方式、方法及其运用268

学习目标268

9.1 领导方式268

9.2 领导方法282

9.3 领导方式与方法的运用290

个案分析310

本章小结312

关键概念313

课堂讨论题313

复习思考题313

自测题313

补充阅读资料314

第10章 组织领导与战略人力资源管理316

学习目标316

10.1 战略人力资源管理与组织战略316

10.2 工作分析321

10.3 人力资源规划327

10.4 员工的招聘决策330

10.5 用人决策338

10.6 战略人力资源的培训与开发340

10.7 组织成员的绩效管理348

10.8 报酬与激励355

个案分析363

本章小结364

关键概念365

课堂讨论题365

复习思考题366

自测题366

补充阅读资料366

主要参考文献369