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引子 兰花之谜1

第一部分 新芽破土7

第一章 先有儿子后有娘7

兰花源记9

破冰之旅11

从体改委主任到董事长14

非常夏日18

第二章 奇迹般的上市23

温情公关25

光杆司令“跑上市”29

“兰花”商标合法化34

小插曲：董事长的“桑拿牌”坐骑35

兰花速度38

波折突如其来41

尘埃落定50

第二部分 夹缝生存55

第三章 好苹果与烂苹果55

董事长人选风波57

集团潜亏一亿八的真相60

市场滑入谷底65

背水一战69

最危险的时候74

达摩克利斯之剑：ST危机77

第四章 旱地里种水稻83

上市就是帮政府圈钱？85

在尊重环境的前提下改善环境90

争取煤炭直销权91

兰花科创被曝光94

第三部分 突出重围101

第五章 机制的博弈101

致力于脱胎换骨：从纳税体制着手103

为纳新而战：治理亏吨104

打破潜规则：整治回扣107

第六章 从山药蛋到集团军111

幸好赶上煤炭低谷113

后娘变亲娘116

低成本扩张117

企业责任重如山120

第七章 两大难题重千钧127

“大化”项目的坎坎坷坷129

大宁采矿权丢失“真相”134

第四部分 逆风成长151

第八章 眼界决定高度151

世界的兰花153

从多元化到煤炭煤化工和现代服务业157

三大两活一统一160

兰花的企业文化164

第九章 双轮驱动的澎湃力量171

产品经营与资本运营173

股权分置改革175

第十章 “科创”不是噱头177

从兰花煤业到兰花科创179

产业的升级181

从污染企业到绿色明星184

科技创新机制化187

第十一章 管理的革命189

三个中心与三位一体191

兰花人大“洗脑”194

唐安煤矿——兰花管理的缩影196

第五部分 王者之香203

第十二章 改变命运的兰花人203

打造“百年兰花”205

“三个一百”的提出207

人生价值的实现210

晋城最年轻的矿长来自兰花212

和谐兰花：以人为本“双向维护”215

农民工享受无差别待遇217

第十三章 兰花智慧221

人脉决定成败223

无私才能平和，平和才能包容225

把所有的事情都拿到桌面上来229

让谣言止于自身231

重情，但不为情所困235

任人唯贤，即便是当年的“逃兵”238

距离即保护，多用即赞赏241

将合适的人放在适合的地方243

散财才能聚财245

做企业难做企业易246

附录：对话贺贵元249

“我是一个负责任的男人”251

“军工企业的经历对我意义重大”253

“永不言败，遇到事情总是向前看”255

“人生最大的收获是创办了兰花”257

“放开眼界原无碍，种好心田自有收”258

“只要是影响和阻碍发展的，没什么不可以否定”259

“兰花所创造的价值决定了它的传奇”261

采访手记265