人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　人力资源管理概述1

第一节　人力资源的概念2

第二节　人力资源管理的概念11

第三节　人力资源管理的基本理论23

本章小结38

复习与思考39

本章案例　上海施乐公司在人力资源开发中的激励机制40

第二章　新经济对人力资源管理的挑战46

第一节　新经济时代的组织与员工47

第二节　新经济与人力资源管理56

本章小结65

复习与思考66

本章案例 “大通曼哈顿”的智力投资66

第三章　人力资源战略与规划70

第一节　企业经营战略概述71

第二节　企业人力资源战略分析75

第三节　人力资源战略与企业总体经营战略的整合78

第四节　人力资源规划概述81

第五节　人力资源预测89

本章小结102

复习与思考103

本章案例　绿色化工公司的人力资源计划的编制103

第四章　工作分析与工作评价105

第一节　工作分析概述106

第二节　工作分析的具体实施110

第三节　工作分析的方法136

第四节　工作分析方法的评估151

第五节　工作评价152

本章小结161

复习与思考161

本章案例　A公司的工作分析162

第五章　招聘、甄选与录用181

第一节　招聘概述182

第二节　人力资源招聘的内容184

本章小结215

复习与思考215

本章案例　思科公司招募人才的新策略216

第六章　人力资源培训222

第一节　培训概述223

第二节　培训需求评估225

第三节　培训方案设计229

第四节　培训方案的实施235

第五节　培训的有效性242

本章小结245

复习与思考245

本章案例　松下电器公司这样培养商业人才246

第七章　绩效管理250

第一节　绩效管理概述251

第二节　绩效考核体系的设计255

第三节　绩效考核实施方法264

本章小结276

复习与思考277

本章案例　海尔公司“日事日毕，日清日高”277

第八章　薪酬管理285

第一节　薪酬管理概述286

第二节　薪酬结构288

第三节　薪酬水平292

第四节　薪酬管理决策297

第五节　工资制度299

第六节　奖励制度306

第七节　福利制度312

本章小结314

复习与思考314

本章案例　东飞公司怎样才能留住人才314

第九章　职业生涯设计与管理317

第一节　职业生涯设计与管理概述318

第二节　影响职业生涯发展的因素321

第三节　员工职业生涯设计325

第四节　企业的职业管理328

本章小结331

复习与思考331

本章案例　美国惠普公司员工职业发展的自我管理332

第十章　人力资源流动管理334

第一节　人力资源流动的因素分析和理论基础335

第二节　人力资源流动体系及管理343

第三节　人力资源流动政策设计350

本章小结352

复习与思考352

本章案例　伟严为何要跳槽？353

第十一章　跨文化人力资源管理355

第一节　文化的一般概念356

第二节　人力资源管理中的跨文化问题359

第三节 中国文化特点与人力资源管理364

本章小结366

复习与思考367

本章案例　回答的方式367

第十二章　人力资源管理相关法规368

第一节　劳动关系369

第二节　劳动管理373

第三节　社会保险392

第四节　民主管理400

第五节　劳动争议与处理404

本章小结410

复习与思考410

本章案例　身高未到1.68米就不能到银行工作吗？411