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上篇 管理那点事第一章 从民企到外企的矛盾与纠结13

第一节 纠结的民企13

第二节 神奇的外企16

第二章 台前与幕后21

第一节 职场中的台前与幕后21

第二节 幕后的声音24

第三章 关于培训28

第一节 企业内训的核心应该是教会人怎么做事28

第二节 不信佛，却必须念经32

第三节 润物细无声35

第四章 关于绩效39

第一节 最原始的绩效管理39

第二节 时间绩效41

第三节 绩效的困惑44

第五章 也谈企业文化48

第一节 车间政治48

第二节 办公室气候52

第三节 老板思想55

第四节 市场火力58

第六章 人力资源管理61

第一节 资源中的人力61

第二节 培育领导64

第三节 人力资源管理的最后五千米68

第四节 画大饼70

第七章 品质管理73

第一节 看不破的品质“红尘”73

第二节 金刚钻与瓷器活76

第三节 玄幻的品质变化78

第四节 优良的种子82

第八章 奖与罚85

第一节 其实十元奖罚的威力也很巨大85

第二节 信心的逻辑89

第三节 别再强塞给上司批评的权力92

第四节 批评和表扬其实都一样94

第五节 放下面子，建设尊严96

第九章 漫话市场100

第一节 蓝色的市场梦想100

第二节 同一片蓝天，同一个梦想104

第三节 市场从来都很俗108

第四节 无处不在的矛与盾111

第五节 从市场到职场114

第十章 关于沟通116

第十一章 神秘的重灾区——财务119

【上篇结语】124

下篇 职场那点理第一章 永不阵亡的空降兵129

第一节 其实你有很多的观众129

第二节 起跳的那一刻133

第三节 建设者之说135

第二章 升职之后138

第一节 亮丽的转身138

第二节 协作与配合140

第三节 关于三把火143

第三章 其实工作的动机一直都很朴素146

第一节 吃饭曾经是个头痛的问题146

第二节 从职场到市场：吃饭的故事依旧精彩149

第四章 职场三部曲152

第一节 跟着感觉飘153

第二节 跟着感觉走155

第三节 跟着计划走158

第四节 跟着策划走160

第五节 建设一下心情163

第五章 人人都需要安全感165

第一节 无处不在的安全感渴求165

第二节 组织结构的另类内涵166

第三节 公司的一草一木皆属老板168

第四节 你的忠诚是老板安全感的重要来源171

第五节 中层主管的安全感红线173

第六章 我们的上司177

第一节 其实他们原本并不特殊177

第二节 接纳你的资源型领导178

第三节 他们曾经辉煌过181

第四节 别被表象所迷惑183

第五节 领导型上司185

第七章 从技术到管理的成长之路187

【下篇结语】190

后记192