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第一章 绪论1

第一节 煤矿安全生产面临的形势与任务1

一 煤矿安全事故与人为事故防治的意义1

二 煤矿行为研究的问题与研究价值2

第二节 煤矿安全与人的因素3

一 事故总量大，重特大伤亡事故和职业危害事故多发3

二 煤矿事故占工矿商贸企业事故50％以上4

三 职业危害严重4

四 大多数煤矿安全事故与人为因素有关5

第三节 煤矿安全心理与行为问题的控制6

第四节 研究煤矿安全心理行为控制体系的目的与意义7

一 目的7

二 意义8

第五节 国内外安全心理行为研究现状9

一 国外研究现状9

二 国内研究现状12

三 现有安全心理行为研究中存在的不足18

四 主要工作展望23

第六节 本书的研究内容与方法24

一 本书的研究内容24

二 安全心理行为管理系统的研究思路25

三 研究任务26

四 本书的结构及各章研究内容27

五 创新之处28

第七节 本章小结29

第二章 煤矿安全心理测评与管理体系研究31

第一节 煤矿安全与心理素质31

一 煤矿作业对从业人员提出的心理素质要求31

二 心理对策分析33

第二节 煤矿安全工作分析34

一 煤矿安全工作分析的概念与作用34

二 煤矿安全工作分析的程序35

三 煤矿安全工作分析的主要方法37

四 煤矿安全工作分析及其使用的分析工具38

第三节 煤矿安全职务分析与心理预测指标的确定40

一 煤矿安全职务分析的内容40

二 职务分析结果与安全心理效标的确定41

第四节 安全心理效标研究过程50

一 心理效标研究的一般模式50

二 效标和心理预测指标的确定51

第五节 煤矿安全心理测评体系的构成51

一 感知觉、认知能力测验52

二 安全工作适应性测验52

三 安全工作个性适应性测验53

四 心理测评问卷设计的程序54

五 问卷研究56

第六节 心理测评实施及结果分析62

一 心理测评结果与描述性分析62

二 心理测评结果的综合分析74

第七节 煤矿安全行为的心理预测与管理对策研究88

一 人员选录决策方法88

二 预测效标的效用90

三 影响预测源效用的因素90

四 预测源效用评价的模式93

五 煤矿安全职位分类与工作安排95

六 心理测评方案的实施97

七 预测源评分标准与主要心理预测指标评价98

第八节 本章小结102

第三章 煤矿安全行为研究104

第一节 安全行为研究104

一 不安全行为的概念104

二 国外安全行为相关研究现状105

三 国内在煤矿从业人员安全行为规范方面的工作109

第二节 煤矿安全行为规范的制定112

一 人员安全行为规范制定的思路112

二 行为模式化的理论模型112

三 煤矿从业人员安全行为规范的调查114

四 调查结果的数据统计分析方法117

五 行为规范调查结果分析122

第三节 煤矿安全行为规范管理132

一 煤矿安全行为规范的基本内容132

二 煤矿安全行为规范管理133

第四节 煤矿安全行为规范管理系统软件的开发137

一 系统简介137

二 主要功能介绍138

三 系统进入139

四 系统设置140

五 安全行为规范管理系统档案管理140

六 考核聘用管理141

七 操作员管理141

八 数据维护143

第五节 本章小结144

第四章 煤矿安全行为模拟研究146

第一节 煤矿井下安全行为模拟146

一 行为模拟技术146

二 安全行为模拟的基本假设147

三 人物及场景模型的建立151

第二节 煤矿安全行为模拟系统的开发152

一 开发构架152

二 数据的收集、整理及存储152

三 模型的建立154

四 矿井模型及工作场景模型建立155

五 设计流程规划及系统特点157

六 工人角色编辑159

七 界面制作160

第三节 煤矿安全行为模拟的应用162

第四节 安全行为对于工程设计的意义162

第五节 本章小结163

第五章 安全心理行为需求与煤矿井下作业环境优化165

第一节 人为事故发生的环境原因研究评析165

第二节 煤矿井下作业环境优化的必要性169

一 煤矿井下工作环境的特殊性169

二 根据人的特点与需求优化煤矿作业环境171

第三节 关于矿井工作场所人员行为的研究172

一 煤矿井下人的行为分析172

二 矿井安全设计中考虑的行为特性172

三 矿井安全设计的改善与人的行为174

第四节 改善作业者行为的安全环境设计175

一 作业行为界定175

二 构建以人为核心的煤矿生产环境176

三 确定人的行为与工作场所的对应关系176

第五节 基于安全行为科学的煤矿井下工作场所优化设计的建模178

一 人机系统中人的传递函数建模178

二 基于安全行为科学的煤矿井下工作场所布局优化设计的理论框架模型181

第六节 煤矿井下工作场所的优化185

一 优化的基本要求185

二 煤矿井下工作场所安全环境设计185

三 煤矿井下工作场所舒适度设计186

四 生产与防灾分区187

第七节 基于人行为特点的矿井事故应急躲避装置设计188

一 事故情况下人的应急特点188

二 生产与防灾分区的安全防护设计188

三 设计目标及原则190

四 安全防护体系构建191

五 救生舱部署安装及考虑因素分析200

六 救生舱设计的依据201

七 矿井原有系统的嵌入202

八 可靠性203

第八节 本章小结204

第六章 煤矿安全行为防范体系构建206

第一节 安全文化体系建设206

一 安全文化体系的纵向构建206

二 安全文化体系的横向构建207

第二节 安全教育体系构建208

第三节 安全管理体系构建209

一 事故预警监控系统构建209

二 职业健康管理体系构建210

三 煤矿安全质量标准化体系构建210

四 完善安全监察体系210

五 安全激励体系211

第四节 人为失误矫正模型的构建211

一 煤矿防御体系的矫正模式212

二 基于矫正模式的模型构建212

第五节 本章小结213

第七章 安全行为管理研究与应用214

第一节 潞安华亿五一煤矿员工安全心理筛查和干预214

一 目的214

二 过程214

三 安全心理筛查与干预在煤矿安全管理中的应用217

四 结论219

第二节 同煤集团燕子山煤矿火灾中人的行为研究220

一 概述221

二 火灾中人的行为研究现状222

三 人在火灾时的行为和心理分析231

四 煤矿火灾中人员行为的调查分析236

五 煤矿火灾中人的逃生反应时间分析264

六 煤矿火灾中人的行为因素相关分析268

七 煤矿火灾的应急准备271

八 结论282

第三节 基于行为测量的煤矿安全生产激励机制研究284

一 研究意义284

二 人的行为分析285

三 人的不安全行为286

四 不安全行为的影响因素290

五 煤矿员工不安全行为致因分析298

六 煤矿员工行为测量与统计分析299

七 煤矿安全生产激励机制构建311

第四节 本章小结316

第八章 煤矿安全行为有效监察监管体系研究317

第一节 煤矿安全行为监察目标及指导原则317

第二节 完善煤矿安全监察体制的思路318

一 完善法制，建立详尽完备的煤矿安全法律体系318

二 整合行为管理要求，建立高效的煤矿安全监察体制319

第三节 煤矿安全监察机制的创新320

一 健全煤矿安全培训制度320

二 建立主管监察员制度322

三 建立公开透明的监察运行制度322

四 建立奖惩分明的激励机制324

第四节 本章小结325

参考文献328