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第一章 拒绝借口，不抱怨的员工有前途3

挣脱“我不想做”：机遇留给有准备的人3

逃离“我尽力了”：努力其实还远远不够7

谁说“这不可能”：不断挖掘自己的潜能11

何惧“没人帮我”：只有自己才最靠得住14

别说“薪水太少”：不要把钱看得太重要18

撇开“没有指示”：有些事不必老板交代22

不怕“市场难做”：积极行动并抓住时机26

第二章 化解问题，敢担当的员工有机会31

公司的问题就是你加薪晋职的机会31

自己的问题就是你迅速成长的机会35

老板的问题就是你赢得信任的机会38

同事的问题就是你建立人脉的机会41

客户的问题就是你促进销售的机会45

竞争对手的问题就是你变强的机会48

产品的问题就是你发明创造的机会52

第三章 责任为先，态度好的员工有空间57

德才兼备的人是企业最需要的员工57

带着感恩心工作，怀着责任心做事61

用激情点燃梦想，用汗水收获成功65

实现从“种子”到“金子”的跨越69

不怕被“利用”，就怕自己“没用”73

接受现在这份工作，不要活在过去77

薪水非终极目的，成长乃工作之本81

第四章 方法正确，能力强的员工有平台87

要搞清问题的症结到底在哪里87

以最少的投入获取最大的回报91

忙要忙到点子上，不做无用功94

培养多元思维，问题迎刃而解97

养成不定时写邮件的工作习惯101

自动排序，分轻重缓急做事情104

每天早到一刻钟，晚走半小时108

第五章 业绩至上，贡献大的员工有回报113

合格是公司聘用你的最低标准113

做出业绩才是真正能干的员工116

抱怨别人会更加显示你的无能120

不想被“嫌”，就不要太“闲”125

当核心员工，而不是替补队员129

在老板遇到难题时，挺身而出133

为企业创造利润是员工的使命137

第六章 落实到位，懂执行的员工有地位143

功劳重于苦劳，结果重于过程143

勇于“复命”，而不是“逃命”146

主动发现问题并提出合理建议150

要完成任务，就不能“差不多”154

任务拖延越久，越不容易完成158

做事做到位，让问题止于自己162

想要“有位”，就必须“有为”166

第七章 团队合作，会沟通的员工有价值171

任何一个公司只有一个代名词——我们171

找“替罪羊”并不是解决问题的好办法174

三学：无时不学、无事不学、无人不学177

任务大家一起完成，让更多人帮你成功180

增强你的主人翁意识，为企业多做贡献184

让你的职场前辈成为你人生的良师益友187

珍惜每一次与领导在一起的时间和机会191