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第一章 面试决定成败1

一、面试的基本内涵和特点1

二、面试在公务员录用过程中的功能4

三、把握当今面试大趋势8

四、面试的构成要素和面试类型9

五、面试测评的主要内容14

六、面试的基本要求15

七、面试的组织实施和程序安排15

第二章 面试的基本方式与方法18

一、结构化面试18

二、无领导小组面试讨论27

三、面谈法39

四、问答法40

五、情景模拟法41

六、管理游戏45

七、抽签答辩法47

八、演讲法49

九、公文筐测验52

第三章 面试测评的主要内容58

一、公务员必须具备的一般能力58

二、公务员必须具备的特殊能力70

三、公务员的个性特征89

第四章 面试试题设计与评价标准101

一、面试试题设计基本程序和要求101

二、面试题目类型103

三、命题的技术问题106

四、面试测评标准的内涵和特征110

五、面试测评标准的分类111

六、面试测评标准的设计原则与制定114

七、面试评分表的设计116

第五章 面试准备119

一、知识结构和能力结构119

二、掌握公务员录用面试程序的基本结构121

三、对应聘单位的情况要有一定的了解122

四、面试的心态准备123

五、面试的形象准备126

六、面试临近的准备130

附录一 某市党政群机关公开招考机关工作人员和国家公务员面试实施方案132

附录二 一个完整的面试过程135

附录三 某市选拔高级管理人才面试试题（1）152

附录四 某市选拔高级管理人才面试试题（2）155

第六章 面试经典试题练习精选与解析158

一、自我认识与背景158

二、逻辑思维164

三、决策能力与处理问题167

四、应急处理173

五、综合分析176

六、协调和组织189

七、人际关系处理197

八、情绪控制力和性格202

九、串词和漫画题210

附录一 2004年国家机关公务员考试面试题212

附录二 2006年某省公务员考试面试真题（1）217

附录三 2006年某省公务员考试面试真题（2）218

附录四 2006年某省公务员考试面试真题（3）220

附录五 2006年某省公务员考试面试真题（4）221

第七章 必须通晓的常用面试策略223

一、从近年国家机关公务员面试暴露考生哪些不足谈起223

二、你的语言就是你的武器：如何回答问题225

三、语言与肢体语言的运用技巧234

四、考官就是你的裁判：如何面对考官241

五、面试中的几个关键问题246

第八章 近年来“国考”和“省考”公务员面试题精选251

一、2003年“国考”和“省考”公务员面试真题参考251

二、2004年“国考”和“省考”公务员面试真题参考254

三、2005年“国考”和“省考”公务员面试真题参考269

四、2006年“国考”和“省考”公务员面试真题参考272

五、2007年“国考”和“省考”公务员面试真题参考285

六、2008年“国考”和“省考”公务员面试真题参考306

七、2009年“国考”和“省考”公务员面试真题参考320

附录一 中央、国家机关考试录用公务员结构化面试题本334

附录二 2008年国家公务员面试心理素质测试题342