图书介绍

人力资源管理评论 2012年1期2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

赵曙明主编著
出版社：北京：经济管理出版社
ISBN：9787509624555
出版时间：2012
标注页数：109页
文件大小：40MB
文件页数：115页
主题词：人力资源管理－研究

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图书目录

情绪智力研究在中国&黄炽森彭正敏兰俊棒1

角色视角下的小微企业人力资源分布式管理模式探析&李燕萍杨婷陈建安14

时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响&张钢袁国方22

领导成员交换对员工创造力的作用路径：基于创造效能与投入视角&许彦妮顾琴轩杨扬39

组织的战略行为、企业文化与中国本土企业成长——“央视财经50·成长”获奖公司的实践经验&陈春花刘祯51

“落地生根”还是“逾淮为枳”？——组织情境视角下关键雇员离职引发组织知识迁移研究述评&范冠华袁庆宏64

可雇佣性对人力资源管理的范式转换影响&谢晋宇74

关系型自我理论及其在组织中的应用&颜文杰程德俊92

会议信息一：第二届中国人力资源管理国际论坛101

会议信息二：第八届企业跨国经营国际研讨会——全球经济一体化与信息网络化对企业可持续发展的影响103