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第一章 绪论1

第一节 研究背景与问题的提出1

第二节 研究的意义与方法4

第三节 研究角度7

第四节 研究主线与本书内容安排9

第二章 企业家机制与当前我国企业改革12

第一节 企业家和企业绩效的一般关系12

第二节 经济转型期的环境约束和产权约束14

第三节 企业家机制的特征17

第三章 企业家角色与本书的分析框架23

第一节 企业家经典理论23

第二节 企业家职能理论25

第三节 本书的基本概念界定35

第四节 本书的分析框架37

第四章 企业家活动与契约50

第一节 交易与契约概论50

第二节 企业家契约的构成要素与特征58

第三节 契约环境与企业家行为的动态治理68

第四节 小结75

第五章 企业家的选择(一)77

第一节 企业家选择的背景与存在的主要问题77

第二节 企业家才能的结构84

第三节 企业家资源的配置86

第四节 企业家的选择——交易模型89

第五节 人力资本、非人力资本与企业家93

第六节 企业家的选择——搜寻理论分析102

第七节 企业家的选择——搜寻模型109

第一节 企业家的选择——信号模型115

第六章 企业家的选择(二)115

第二节 企业家的选择方式组合121

第三节 对企业家选择的小结132

第七章 企业家的激励与监督134

第一节 现有激励理论及其评价134

第二节 企业家的激励与监督问题存在的前提143

第三节 两权分离145

第四节 激励的一般理论147

第五节 企业家的激励问题150

第六节 激励与监督的关系和作用153

第八章 激励分析158

第一节 经济激励的一般分析158

第二节 物质激励的主要实现形式——广义年薪制165

第三节 物质激励与非物质激励170

第四节 国有企业家激励中的委托人问题184

第五节 动态激励189

第六节 企业家的激励：小结195

第九章 监督分析——企业治理结构198

第一节 企业家监督的一般分析199

第二节 企业主要治理机制的一般分析207

第三节 企业家的道德风险因素分析211

第四节 监督交易模型215

第五节 所有权结构的治理功能222

第六节 企业家的监督：小结234

第十章 结论237

第一节 基本观点237

第二节 政策思路242

参考文献246

附录 企业家问卷调查表258