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第一章 企业规章制度不足的风险及防范1

第一节 企业规章制度的重要性1

第二节 《劳动合同法》对规章制度的影响4

第三节 企业规章制度不足的风险、成因及防范6

第四节 与规章制度相关的典型案例9

第二章 企业招聘录用环节的风险及防范15

第一节 企业招聘录用过程中的法律风险15

第二节 企业招聘录用过程中的风险防范对策16

第三节 与招聘录用相关的典型案例17

第三章 劳动合同订立、履行中的风险及防范24

第一节 不及时签订书面劳动合同的风险及防范24

第二节 劳动合同效力的风险及防范29

第三节 试用期管理的风险及防范32

第四节 服务期中的法律风险防范36

第五节 竞业限制中的法律风险及防范44

第六节 劳动合同履行和变更中的风险及防范49

第四章 劳动合同解除、终止中的风险及防范57

第一节 双方协商解除中的法律风险及防范57

第二节 劳动者单方解除的风险及防范58

第三节 用人单位单方解除的风险及防范62

第四节 劳动合同终止中的风险及防范68

第五节 迟延退工的风险及防范72

第五章 休息休假、工资支付中的风险及防范76

第一节 休息休假管理中的风险及防范76

第二节 工资支付中的常见风险及防范78

第三节 与休息休假、工资支付相关的典型案例79

第六章 违约金、经济补偿金、赔偿金的风险及防范87

第一节 与劳动合同违约金有关的风险及防范87

第二节 经济补偿金、赔偿金运用中的风险及防范87

第三节 关于经济补偿金、赔偿金的常见问题及规定89

第七章 工伤风险及防范92

第一节 工伤认定及其申请程序92

第二节 劳动能力鉴定与工伤保险待遇94

第三节 工伤风险防范对策95

第四节 与工伤认定、工伤待遇相关的案例96

第八章 劳务派遣的法律风险及防范105

第一节 劳务派遣用工常见风险及防范105

第二节 与劳务派遣相关的典型案例107

第九章 劳动仲裁、诉讼中的风险及防范114

第一节 劳动争议仲裁、诉讼风险要点114

第二节 用人单位举证责任的风险及防范115

第三节 与劳动仲裁、诉讼风险相关的案例116