图书介绍

异质委托情境下国企高管激励契约设计及拓展研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王垒等编著
出版社：北京：中国财政经济出版社
ISBN：9787509577578
出版时间：2017
标注页数：151页
文件大小：18MB
文件页数：160页
主题词：国有企业－企业领导－工资制度－研究－中国

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图书目录

第1章绪论1

1.1 研究背景1

1.2 问题的提出5

1.3 研究目的与意义7

1.4 国内外研究现状9

1.5 研究主要内容与方法26

第2章多理论视角下国企高管行为激励30

2.1 委托代理理论30

2.2 共同代理理论35

2.3 契约理论39

2.4 控制权理论44

2.5 本章小结47

第3章异质性股东情境下国企委托代理分析框架构建48

3.1 国有企业异质股东多目标特征与行为48

3.2 国企高管多任务特征与收益51

3.3 异质股东情境下国企委托代理关系模型58

3.4 本章小结59

第4章异质性——单任务委托情境下国企高管激励契约设计60

4.1 引言60

4.2 异质性——单任务情境下国企参与人风险特征的分析61

4.3 政府股东委托下国企高管激励契约设计64

4.4 社会股东委托下国企高管激励契约设计74

4.5 异质性股东委托下国企高管激励契约设计84

4.6 本章小结91

第5章异质性——多任务委托情境下国企高管激励契约设计93

5.1 引言93

5.2 异质性——多任务相关联情形下国企高管激励契约设计95

5.3 代理人在职消费自利行为下的激励契约分析107

5.4 代理人在隐藏收益自利行为下的激励契约分析116

5.5 本章小结124

第6章国有煤炭企业上市公司高管激励实证分析125

6.1 理论分析与研究假设125

6.2 研究设计与实证分析127

6.3 政策启示131

6.4 本章小结132

第7章结论与展望133

7.1 主要研究结论133

7.2 主要创新点136

7.3 未来研究展望137

参考文献139