人机交互型VDT持续作业绩效及管理研究 基于脑力负荷视角2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第1章 绪论1

1.1 视觉显示终端作业的产生1

1.1.1 视觉显示终端作业的概念1

1.1.2 VDT作业的诞生及发展1

1.1.3 我国VDT作业的发展及现状2

1.2 VDT作业的类型与特征2

1.2.1 VDT作业的类型2

1.2.2 VDT作业的特征3

1.3 人机交互型VDT持续作业系统3

1.3.1 人机交互型VDT作业的概念3

1.3.2 人机交互型VDT持续作业系统的特征4

1.4 人机交互型VDT持续作业研究的发展历程6

1.4.1 人机交互型VDT持续作业研究的发展阶段6

1.4.2 人机交互型VDT持续作业绩效研究现状6

1.4.3 我国人机交互型VDT持续作业的研究现状8

1.5 本书的研究方法和内容9

1.5.1 研究方法9

1.5.2 研究内容10

第2章 人机交互型VDT持续作业脑力负荷综合评价12

2.1 脑力负荷及测量12

2.1.1 脑力负荷的概念12

2.1.2 脑力负荷测量13

2.2 人机交互型VDT持续作业脑力负荷综合评价指标体系22

2.2.1 评价指标初选22

2.2.2 实验方案Ⅰ设计23

2.2.3 主观评价指标信度分析25

2.2.4 主观评价指标效度分析27

2.2.5 生理指标和绩效指标效度分析29

2.2.6 脑力负荷综合评价指标体系31

2.3 人机交互型VDT持续作业脑力负荷综合评价31

2.3.1 脑力负荷综合评价模型32

2.3.2 基于性别的脑力负荷比较分析37

2.4 人机交互型VDT持续作业脑力负荷的纵向评价40

2.4.1 实验方案Ⅱ设计40

2.4.2 评价指标时间变化敏感度分析41

2.4.3 评价指标时间变化规律分析43

2.4.4 NAR神经网络预测模型44

2.4.5 脑力负荷评价指标NAR神经网络预测模型46

2.4.6 脑力负荷纵向动态评价53

2.4.7 模型检验53

2.5 本章小结55

第3章 人机交互型VDT持续作业绩效56

3.1 VDT作业绩效56

3.1.1 作业绩效指标56

3.1.2 脑力负荷与作业绩效关系的研究现状56

3.2 人机交互型VDT持续作业脑力负荷与作业绩效的关系研究57

3.2.1 实验说明57

3.2.2 基于性别的作业绩效差异分析58

3.2.3 脑力负荷与作业绩效的关系分析58

3.2.4 任务特征对作业绩效的影响分析60

3.3 基于模式识别的人机交互型VDT持续作业绩效预测模型65

3.3.1 实验说明65

3.3.2 作业绩效预测66

3.3.3 BP神经网络模式识别技术66

3.3.4 脑力负荷模式识别BP神经网络66

3.3.5 训练脑力负荷模式识别神经网络68

3.3.6 任务正确率预测模型69

3.3.7 正确反应时预测模型70

3.3.8 模型检验71

3.4 人机交互型VDT持续作业绩效动态评估72

3.4.1 研究现状72

3.4.2 实验说明73

3.4.3 作业时间对脑力负荷评价指标的影响特征73

3.4.4 作业绩效在性别和持续时间因素下的差异分析74

3.4.5 基于脑力负荷模式识别的作业绩效动态评估76

3.4.6 方法检验76

3.5 本章小结78

第4章 人机交互型VDT持续作业自适应工作时间制度79

4.1 人机交互型VDT持续作业工间休息制度79

4.1.1 工间休息制度79

4.1.2 人机交互型VDT持续作业工间休息制度的相关研究80

4.2 人机交互型VDT持续作业疲劳评价指标体系81

4.3 实验方案Ⅲ设计81

4.4 人机交互型VDT持续作业疲劳的模糊综合评价83

4.4.1 模糊隶属函数83

4.4.2 男性疲劳评价指标模糊隶属函数84

4.4.3 女性疲劳评价指标模糊隶属函数94

4.4.4 指标权重的确定98

4.4.5 作业疲劳的模糊综合评价模型100

4.5 人机交互型VDT持续作业自适应工间休息制度101

4.5.1 作业绩效的时间拐点101

4.5.2 男性自适应工间休息制度设计102

4.5.3 女性自适应工间休息制度设计104

4.5.4 自适应工间休息自查量表105

4.5.5 方法检验107

4.6 本章小结109

第5章 人机交互型VDT持续作业管理111

5.1 人机交互型VDT持续作业绩效影响因素分析111

5.1.1 行为形成因子111

5.1.2 人机交互型VDT持续作业行为形成因子112

5.2 人机交互型VDT持续作业行为形成因子影响关系分析114

5.2.1 DEMATEL方法114

5.2.2 PSF影响关系图115

5.2.3 PSF影响矩阵115

5.2.4 行为形成因子因果图118

5.2.5 灵敏度分析120

5.3 基于关键因子分析的人机交互型VDT持续作业管理121

5.3.1 作业者管理121

5.3.2 作业任务管理124

5.3.3 作业组织管理125

5.3.4 作业环境管理126

5.3.5 作业辅助因素管理130

5.4 本章小结130

参考文献133