图书介绍

基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

陈浩，许鸿坤，张立富著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514195743
出版时间：2018
标注页数：199页
文件大小：36MB
文件页数：210页
主题词：企业管理－劳资关系－研究

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图书目录

第一章劳资伙伴关系的形成及相关研究1

第一节从劳资契约关系到劳资伙伴关系1

第二节劳资伙伴关系的内涵及研究视角7

第三节劳资伙伴关系研究的理论模型及文献回顾15

第四节本书的内容安排22

第二章劳资冲突到劳资合作及劳资伙伴关系28

第一节企业组织中的劳资冲突28

第二节从对抗冲突到共识合作40

第三章劳资伙伴关系期望及运动轨迹53

第一节基于三维度的劳资合作框架53

第二节劳资伙伴关系的运动轨迹56

第四章企业组织中的交换形态与交换关系65

第一节交换关系理论的形成与发展66

第二节劳资伙伴关系中的交换关系82

第五章环境和资源变化对劳资伙伴关系的扰动过程91

第一节环境变化对劳资伙伴关系的扰动过程91

第二节资源变化对劳资伙伴关系的扰动过程108

第三节环境和资源对劳资伙伴关系期望的影响114

第六章劳资伙伴关系的动态演化与均衡过程125

第一节劳资伙伴关系动态分析模型的构建126

第二节弱环境与低资源依赖条件下劳资伙伴关系的演化与均衡132

第三节强环境与较高资源依赖条件下劳资伙伴关系的演化与均衡139

第七章劳资伙伴关系所赖以存在的劳资关系管理实践146

第一节劳资伙伴关系所赖以存在的几种劳资关系运行模式146

第二节我国劳资关系的演进及和谐劳动关系的构建157

第八章结论与展望170

第一节研究结论170

第二节研究的不足176

第三节未来研究展望178

参考文献182

后记199