图书介绍

选择性放任 车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

选择性放任 车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成
  • 贾文娟著 著
  • 出版社： 北京：中国社会科学出版社
  • ISBN：7516180334
  • 出版时间：2016
  • 标注页数：264页
  • 文件大小：34MB
  • 文件页数：275页
  • 主题词：

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图书目录

导论1

第一章 南厂的前世今生22

一 黄金时代22

二 荆棘之路26

三 入世之后29

小结33

第二章 选择性放任34

一 生产流程简介34

二 工作日35

三 选择性放任41

小结55

第三章 现代企业制度与车间权力结构的变化57

一 企业决策方式的改革57

二 劳动用工制度的改革60

三 车间权力结构的变化66

小结75

第四章 国企工人的道义观念78

一 国企工人的光辉岁月79

二 国企工人境遇的变化83

三 国企工人的道义观念88

小结95

第五章 国企工人的抵制逻辑97

一 南厂工人的抵制行动97

二 投机式抵制111

三 抵制中的一致性何以可能119

小结126

第六章 基层管理者的行动逻辑128

一 基层管理者在车间政治中的角色128

二 转型中的基层管理者133

三 减压阀与班组长的尴尬地位140

四 以放任为基础的交换关系150

小结156

第七章 公司管理者的行动逻辑158

一 双重限制下的南厂管理者158

二 入厂包工171

三 赶工生产184

四 工资限制192

小结197

第八章 结语与讨论199

一 选择性放任的劳动治理逻辑199

二 双重嵌入性、车间政治与“选择性放任”的形成201

三 对劳动治理趋同论的反驳203

四 与另外两家重型机械企业的比较204

五 国企工人的行动主义205

附录1 研究方法介绍209

附录2 被访者名单215

附录3 南厂工资制度变迁（1949—2007）219

附录4 南厂大跃进前后的劳动生产状况235

参考文献253

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