图书介绍

工作哲学引论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

李晓元，蒋德勤，吴贵春著著
出版社：北京：知识产权出版社
ISBN：9787802478091
出版时间：2009
标注页数：306页
文件大小：15MB
文件页数：315页
主题词：工作－研究

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图书目录

绪论工作哲学的诞生1

一、研究的境遇缘起2

二、研究的价值意义10

三、研究的内容特点13

四、研究的方法个性15

第一章科学发展观的人本范式归属21

一、马克思人学理论的总体变革22

二、科学发展观的人本范式创新34

三、人的工作世界本质归属40

第二章工作世界范式的历史演化分析51

一、产业技术与工作世界的前行52

二、工作世界主体资源的嬗变61

三、工作世界交往关系的进化72

第三章工作世界思想的哲学理论透视81

一、哲学世界观的本体论终结81

二、马克思哲学的工作世界转向85

三、许茨现象学的工作世界关怀106

第四章人性化工作世界的意义结构117

一、人性化工作世界的总体性119

二、人性化工作世界的结构本质128

三、人性化工作世界的主体资源139

四、人性化工作世界的事业形式142

五、人性化工作世界的精神文化159

六、人性化工作世界的价值向度170

第五章人性化工作世界的现实冲突179

一、“社会冲突理论”的“冲突”意义180

二、人性化工作世界的基本矛盾性状184

三、人性化工作世界的冲突倾向189

第六章人性化工作世界的建构趋势217

一、累积发展优质的工作创造力219

二、变革筑造适宜的工作结构关系226

三、培育养成相融的工作精神文化236

四、创新实施特别的工作就业对策251

第七章大学教育的工作世界教育本质与框架259

一、大学人性化教育工作的本质和总体260

二、以工作世界教育为核心的办学理念270

三、以定位和潜能为本质的办学目标277

四、以大学精神为内蕴的办学文化283

五、以大学生就业为荣耀的办学行动与成效294

参考书目302

后记与尾声303