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第一章 企业管理有门槛3

1．奥格尔维定律：让下属比你优秀3

2．乔布斯法则：网罗一流人才5

3．大荣法则：最重要的是？人才！7

4．光环效应：第一印象有偏差9

5．首因效应、末轮效应：印象循环11

6．雷尼尔效应：企业氛围也是财富13

7．不值得定律：让一切变得值得15

8．蘑菇管理定律：成长也要看规律17

9．适材适所法则：适当的位置给适合的你19

第二章 打造出色的团队23

10．酒与污水定律：一粒老鼠屎，会坏一锅汤23

11．海潮效应：引力决定潮水的起落25

12．特雷默定律：慧眼识才27

13．鲶鱼效应：激活员工队伍29

14．马蝇效应：激励工作法31

15．彼得原理：错误的晋升机制33

16．热炉效应：打造制度的熔炉35

17．同仁法则：和员工合伙37

18．互惠关系定律：利益是共同的39

19．华盛顿合作定律：三个和尚没水喝41

20．木桶定律：消除短板43

21．凝聚效应：凝聚力＝企业活力45

22．蚁群效应：团结就是力量47

23．米格－25效应：整体大于个体之和49

第三章 给员工另一个“家”53

24．激励倍增法则：甜言蜜语很有效53

25．蓝斯登法则：做员工的朋友，而不是“父亲”55

26．温暖法则：卸下他人的防备57

27．坎特法则：尊重第一，被尊重第二59

28．波特定律：批评的烦恼61

29．刺猬法则：别扎伤自己63

30．罗森塔尔效应：期待换成功65

31．保龄球效应：给人正面的鼓励67

32．横山法则：留下空间给员工69

33．肥皂水效应：大棒加上胡萝卜71

34．沟通的位差效应：先平等，后沟通73

35．威尔德定理：要说话，先听话75

36．踢猫效应：坏情绪会传染78

37．懒蚂蚁效应：“懒”人其实更有用80

第四章 让员工做好帮手85

38．威尔逊法则：和员工同甘苦85

39．麦克莱兰定律：学会放手87

40．蓝柏格定理：压力让人成长89

41．赫勒法则：监督的作用91

42．古狄逊定理：别让自己太疲惫93

43．霍桑效应：员工都是“特别的”95

44．杰亨利法则：坦诚沟通97

45．矛盾选择定律：别戴两个手表99

46．牢骚效应：让员工发泄情绪101

47．拉锯效应：学会合作103

48．弗里施法则：让顾客满意，从员工开始105

第五章 做自己的领路人109

49．毛毛虫效应：别相信领路者109

50．水坝经营法则：懂得防护111

51．巴菲特定律：避开人群自己走113

52．吉格勒定理：让目标“高不可攀”115

53．吉德林法则：把难题写出来117

54．尼伦伯格法则：携手成功119

55．犬獒效应：想生存，先竞争121

56．快鱼法则：速度快才有鱼吃123

57．生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营125

第六章 认识自己最重要129

58．雷鲍夫法则：认识自己，尊重他人129

59．特里法则：勇于承认错误131

60．卡贝定律：懂得放弃133

61．布利丹效应：笨驴才不懂得“选择”135

62．奥卡姆剃刀定律：越简单越好137

63．帕金森定律：拒绝平庸139

64．达维多定律：否定与超越141

65．比伦定律：失败也是机会143

66．破窗效应：及时消除问题145

67．韦特莱法则：找到工作的“盲点”147

68．安慰剂效应：善用心理力量149

69．飞轮效应：工作不会白费151

70．隧道视野效应：别只盯着眼前153

第七章 怎样管理才获利157

71．青蛙法则：危机时刻存在157

72．自来水哲学：让顾客受益159

73．沃尔森法则：信息情报第一位161

74．哈默定律：所有的生意都值得投入163

75．250定律：传播的力量165

76．猴子－象法则：以小胜大，以弱胜强167

77．“100-1=0”定律：拒绝负面影响169

78．蝴蝶效应：管理从细节入手171

79．阿姆斯特朗法则：跨越障碍173

80．冰激凌哲学：逆水好行舟175

第八章 成功管理的秘诀179

81．柔性管理法则：“以人为本”，实现人性化管理179

82．透明原则：让管理更加民主181

83．末位淘汰法则：了解企业的活力曲线183

84．墨菲定律：有效减少错误的发生185

85．垃圾桶理论：理性对待企业决策187

86．苛希纳定律：确定最佳管理人数189

87．人性定理：用规范化管理消除人性弱点191

88．皮尔斯定律：完善接班人培养制度193