图书介绍

公务员心理契约研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张楚筠编著
出版社：上海：上海交通大学出版社
ISBN：9787313072856
出版时间：2011
标注页数：189页
文件大小：11MB
文件页数：198页
主题词：公务员－心理保健－研究

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图书目录

第1章绪论1

1.1研究背景2

1.2研究目的和意义6

1.3研究对象及研究变量的界定8

1.4研究内容、技术路线和研究方法9

1.5主要创新点14

1.6小结14

第2章心理契约研究现状15

2.1心理契约的理论基础和概念15

2.2心理契约的内容、结构和类型19

2.3心理契约的变化27

2.4相关因素对心理契约的影响37

2.5现有研究的不足44

2.6小结47

第3章公务员心理契约结构及内部关系48

3.1研究目的48

3.2研究假设48

3.3方法50

3.4结果和分析59

3.5讨论68

3.6小结73

第4章心理契约履行与相关因素研究74

4.1研究目的74

4.2研究假设和模型74

4.3方法78

4.4结果和分析79

4.5讨论91

4.6小结93

第5章心理契约破裂与相关因素研究95

5.1研究目的95

5.2研究假设和模型96

5.3方法99

5.4结果和分析100

5.5讨论111

5.6小结115

第6章心理契约的差异性分析——基于个人特征和相关因素116

6.1研究目的116

6.2研究假设116

6.3方法118

6.4结果和分析119

6.5讨论144

6.6小结147

第7章结论与展望148

7.1主要研究结论148

7.2研究的不足及未来研究方向153

附录154

附录A公务员心理契约量表及相关因素量表154

附录B工作态度和行为及领导部属关系量表156

附录C预试1——上海市公务员心理契约调查问卷158

附录D最终调查——公务员心理契约及相关因素调查问卷167

参考文献174

后记189