图书介绍

劳动经济学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

郑麟翔，钱兴培主编著
出版社：兰州：甘肃人民出版社
ISBN：7226006219
出版时间：1990
标注页数：271页
文件大小：20MB
文件页数：277页
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图书目录

第一章导言1

第一节劳动经济学的研究对象1

目录1

第二节劳动经济学的任务3

第三节劳动经济学的内容5

第四节劳动经济学的形成与发展8

第五节劳动经济学的研究方法9

第二章劳动13

第一节劳动一般13

第二节体力劳动和脑力劳动19

第三节社会主义制度下的劳动25

第三章劳动生产率29

第一节劳动生产率及其重要性29

第二节影响劳动生产率的主要因素35

第三节我国劳动生产率的现状及提高的主要途径38

第一节社会劳动力分配45

第四章社会劳动力分配与流动45

第二节劳动力流动50

第三节社会劳动力分配的发展趋势60

第五章劳动就业68

第一节劳动就业概念68

第二节社会主义劳动就业72

第三节我国劳动就业78

第四节我国劳动就业的方向86

第六章职业技术教育98

第一节职业技术教育的重要性98

第二节职业技术教育的内容102

第三节职业技术教育的发展107

第七章劳动组织112

第一节劳动组织的概述112

第二节分工与协作114

第三节工作班组织118

第四节工作地组织126

第八章劳动定额和编制定员129

第一节劳动定额129

第二节编制定员138

第九章激励与纪律145

第一节对劳动者的激励145

第二节劳动者的人际关系158

第三节劳动纪律163

第十章工资168

第一节按劳分配理论的产生和发展168

第二节社会主义制度下的工资和工资水平174

第三节工资等级制度179

第四节工资形式187

第五节我国工资制度的演变195

第六节工资制度改革197

第一节社会保险的由来和发展213

第十一章社会保险与职工福利213

第二节社会保险的概念和特征215

第三节社会保险的性质217

第四节我国的社会保险219

第五节社会保险的推行与改革222

第六节职工福利228

第十二章劳动计划管理233

第一节劳动计划管理概述233

第二节劳动生产率计划240

第三节劳动力计划245

第四节工资计划252

第十三章劳动争议257

第一节我国劳动争议的处理工作257

第二节劳动争议的概念和内容262

第三节劳动争议的性质266

第四节加强劳动争议处理工作268