图书介绍

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走出成功的陷阱 依恋、探索、复杂成熟度与组织变革
  • （荷）彼得·P.罗伯森（PETERP.ROBERSON）著；唐宁玉译 著
  • 出版社： 北京：中国市场出版社
  • ISBN：9787509214312
  • 出版时间：2016
  • 标注页数：187页
  • 文件大小：23MB
  • 文件页数：200页
  • 主题词：企业管理－组织管理学

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图书目录

第一章 成功是一片安眠药1

变革是生存的前提1

S曲线：成长和衰弱的节奏4

前馈和反馈，或者说，未来如何让自己被过去压倒13

前馈层级：管理S曲线的实践途径17

从S曲线角度来看领导这一职业23

逃离S曲线困境29

第二章 依恋和探索30

生态学：管理的新灵感源泉32

依恋和探索系统的演示：周日下午的花园派对33

探索型与稳定型的人38

专题：我们脑中创新和自我保护的组织40

逃离S曲线困境42

第三章 非一致性：可变性的杀手44

什么是一致性？45

保持一致性需要恒久的注意力和纪律48

一致和不一致是激发依恋系统的有力信号54

逃离S曲线困境59

第四章 依恋的灯塔61

依恋是如何形成的61

区分对事物的依恋与对人的依恋66

几个有关对事物的依恋和对人的依恋的问题69

逃离S曲线困境74

第五章 复杂成熟度76

应对复杂性76

复杂成熟度是持续提高的79

复杂成熟度发展阶段80

通向复杂成熟度的途径87

复杂成熟度和一致性92

逃离S曲线困境94

第六章 多样性96

AEM立方体：多样性衡量99

AEM立方体所测量的关键特性：简要说明100

AEM立方体：揭示组织多样性水平的一种工具104

应用AEM立方体：区分个人的类型105

应用AEM立方体：团队的类型113

S曲线上的团队117

复杂成熟度两端的价值128

逃离S曲线困境137

第七章 如何打造一个有变革能力的组织139

鲑鱼——变革能力的一个比喻139

复杂的组织变革是过程而不是项目142

操作改变和变异性杠杠150

参考文献166

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