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导论1

第一章 党的组织工作的地位作用和指导思想21

第一节 党的组织工作的地位和作用21

第二节 党的组织工作的指导思想27

第二章 党的组织33

第一节 建立健全党的组织的重要性与党组织设置的基本原则33

第二节 党的各级组织和派出机构、党组、纪检机关38

第三章 党的民主集中制48

第一节 民主集中制的形成和发展48

第二节 坚持和健全民主集中制的重大意义53

第三节 坚持和健全民主集中制的主要任务57

第四章 党的基层组织建设68

第一节 加强党的基层组织建设的重要性和党的基层组织建设的指导方针68

第二节 农村党的基层组织建设80

第三节 企业党组织建设89

第四节 街道社区党建工作99

第五节 机关、高等学校、科研院所、社会团体和社会中介组织党建工作104

第五章 党员队伍建设116

第一节 加强党员队伍建设的重要意义和根本任务116

第二节 发展党员工作121

第三节 党员教育工作132

第四节 党员管理工作139

第五节 党员联系和服务群众工作147

第六章 党政领导班子建设152

第一节 党政领导班子建设的指导方针152

第二节 党政领导班子建设的基本目标和工作方针158

第三节 党政领导班子建设的主要任务160

第七章 党政领导干部选拔任用工作183

第一节 选拔任用原则183

第二节 选拔任用条件191

第三节 民主推荐194

第四节 考察198

第五节 酝酿、讨论决定和任职209

第六节 依法推荐、提名和民主协商214

第八章 人才工作218

第一节 我国人才工作的发展状况218

第二节 实施人才强国战略是新世纪新阶段人才工作的根本任务223

第三节 人才队伍建设和人才资源整体开发227

第四节 建立健全人才工作体制和机制238

第五节 坚持党管人才原则，构建人才工作新格局244

第九章 干部教育培训249

第一节 历史回顾和战略意义250

第二节 基本原则和管理体制257

第三节 培训对象、主要内容和方式262

第四节 培训机构和基础建设270

第五节 考核与评估、监督与纪律274

第十章 培养选拔年轻干部277

第一节 培养选拔年轻干部是一项重大而紧迫的战略任务277

第二节 加强年轻干部的培养教育280

第三节 加大选拔年轻干部的工作力度284

第四节 加强后备干部队伍建设289

第十一章 干部人事制度改革297

第一节 深化干部人事制度改革的重大意义、基本目标和方针原则297

第二节 党政干部制度改革304

第三节 国有企业人事制度改革314

第四节 事业单位人事制度改革319

第十二章 干部监督工作324

第一节 从干部审查到干部监督的转变324

第二节 新时期加强干部监督工作的重要性和组织部门干部监督工作的地位及主要任务330

第三节 加强对领导干部的监督334

第四节 加强对干部选拔任用工作的监督340

第十三章 国有企业经营管理者队伍建设347

第一节 国有企业经营管理者队伍建设的重要意义347

第二节 国有企业经营管理者队伍建设的主要任务352

第三节 切实加强国有企业领导班子思想作风建设360

第十四章 公务员制度365

第一节 我国公务员制度的基本原则和主要特征365

第二节 我国公务员制度的基本框架和主要内容369

第三节 贯彻实施公务员法，加强公务员依法管理378

第十五章 老干部工作384

第一节 做好老干部工作的重大意义384

第二节 老干部工作的基本任务387

第三节 加强对老干部工作的组织领导和具体指导393

第十六章 组织部门自身建设397

第一节 加强组织部门自身建设的重要性和紧迫性397

第二节 加强组织部门思想政治建设，提高组工干部政治素质401

第三节 加强组织部门作风建设，树立公道正派的良好形象403

第四节 加强组工干部队伍能力建设，提高履行职责的本领406

第五节 坚持从严治部，强化组工干部队伍管理411

后记415