图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

孙锋刚，高飞主编著
出版社：北京：中国社会出版社
ISBN：9787508725260
出版时间：2009
标注页数：373页
文件大小：13MB
文件页数：381页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章总论1

第一节人力资源管理的产生与发展1

第二节人力资源管理思想及模式13

第三节人力资源管理战略25

第二章组织设计31

第一节组织设计概述31

第二节组织结构35

第三节组织设计的程序50

第三章工作分析57

第一节工作分析概述57

第二节工作分析步骤66

第三节工作分析方法71

第四章人力资源规划99

第一节人力资源规划概述99

第二节人力资源供求预测108

第三节人力资源规划的制订118

第五章员工招聘与录用123

第一节员工招聘概述123

第二节员工招聘类型126

第三节人力资源的甄选133

第四节员工录用与招聘评估141

第六章员工培训与开发147

第一节员工培训概述147

第二节员工培训程序152

第三节员工培训方法161

第四节管理人员的技能开发166

第七章员工激励178

第一节激励概述178

第二节激励理论185

第三节员工激励的原则和方式196

第八章绩效考核208

第一节绩效考核概述208

第二节绩效考核方法214

第三节绩效考核中存在的问题228

第九章薪酬管理238

第一节薪酬管理概述238

第二节薪酬管理的原则252

第三节薪酬结构与薪酬设计的策略选择257

第四节现代薪酬管理发展的趋势266

第十章劳动管理274

第一节劳动管理概述274

第二节劳动协商与谈判283

第三节劳动关系与争议290

第十一章职业管理303

第一节职业管理概述303

第二节职业规划与发展321

第三节个人职业计划333

第十二章组织文化340

第一节组织文化概述340

第二节组织文化的原则351

第三节组织文化建设360

第四节组织文化建设的未来发展趋势369