图书介绍

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组织文化资本研究
  • 张艺军著 著
  • 出版社: 武汉:武汉大学出版社
  • ISBN:9787307194137
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:184页
  • 文件大小:24MB
  • 文件页数:194页
  • 主题词:组织文化-研究

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图书目录

1 绪论1

1.1 研究背景1

1.2 研究范围和意义4

1.2.1 研究范围4

1.2.2 研究意义5

1.3 组织文化研究综述6

1.3.1 组织文化研究的发展阶段6

1.3.2 国内外的研究现状概要16

1.4 研究框架及章节安排20

1.5 研究方法21

2 相关理论基础23

2.1 文化与组织文化理论23

2.1.1 文化的概念、特征与分析维度23

2.1.2 组织文化的定义、结构与特征26

2.1.3 组织文化的功能及其作用机理29

2.2 文化资本理论32

2.2.1 文化资本的概念32

2.2.2 文化资本的形式35

2.2.3 文化资本的积累36

2.3 复杂科学管理理论37

2.3.1 整体观论37

2.3.2 整合论38

2.3.3 新资源观论38

2.3.4 互动论38

2.3.5 无序-有序论39

3 组织文化资本概念的探讨40

3.1 隐形的文化创造有形的价值40

3.1.1 文化是一只看不见的手40

3.1.2 文化价值的获得与组织差异42

3.2 资本的多种表现形式及其本质43

3.2.1 以资财形式表现的资本43

3.2.2 以要素形式表现的资本44

3.2.3 以能力形式表现的资本45

3.2.4 以关系形式表现的资本46

3.2.5 以精神形式表现的资本47

3.2.6 资本是带来收益的价值48

3.3 组织文化资本概念的提出49

3.3.1 组织的人格化假设49

3.3.2 组织文化资本的界定51

4 组织文化资本的属性、特征与结构53

4.1 组织文化资本的资源属性53

4.1.1 随着社会发展不断拓展的资源观53

4.1.2 纳入新资源范畴的组织文化资本54

4.2 组织文化资本的知识属性56

4.2.1 组织文化资本的知识构成57

4.2.2 组织文化资本的知识内涵60

4.3 组织文化资本的特征67

4.3.1 组织文化资本的知识特征67

4.3.2 组织文化资本的能力特征68

4.3.3 组织文化资本的共性特征70

4.3.4 组织文化资本的个性特征71

4.4 组织文化资本的结构与分类73

4.4.1 组织文化资本的结构73

4.4.2 组织文化资本的分类74

4.4.3 不同资本形式的关系76

5 组织文化资本的运行机制与机理分析78

5.1 组织文化资本运行的动因分析78

5.1.1 个体层面的动因分析78

5.1.2 组织层面的动因分析79

5.1.3 领导者的主导与驱动81

5.2 组织文化资本形成的机制与过程82

5.2.1 组织文化资本形成的机制分析82

5.2.2 组织文化资本形成的循环模型84

5.3 组织文化资本积累的特点与机制86

5.3.1 组织文化资本积累的特点86

5.3.2 组织文化资本积累的机制87

5.4 组织文化资本演化路径与选择机制的复杂性89

5.4.1 组织文化资本演化路径的复杂性90

5.4.2 组织文化资本选择机制的复杂性93

5.5 组织文化资本的转化及其影响因素95

5.5.1 组织文化资本转化的条件和内涵95

5.5.2 组织文化资本转化的关键性环节96

5.5.3 组织文化资本向经济资本的转化97

5.5.4 组织文化资本向人力资本的转化101

5.5.5 组织文化资本向社会资本的转化104

6 基于组织文化资本的核心能力整合与组织长期绩效分析107

6.1 组织差异的形成原因107

6.1.1 外部因素107

6.1.2 内部因素109

6.2 组织文化资本视角下的核心能力整合111

6.2.1 核心能力研究的多元化视角111

6.2.2 核心能力的内涵与决定因素114

6.2.3 组织文化资本整合核心能力的机制117

6.2.4 基于组织文化资本的组织边界分析123

6.2.5 基于组织文化资本的组织规模分析124

6.3 组织文化资本对组织长期绩效的影响126

6.3.1 精神资本与创新绩效126

6.3.2 制度资本与管理绩效130

6.3.3 形象资本与经营绩效132

7 组织文化资本评价与实证研究136

7.1 组织文化资本的识别136

7.1.1 组织文化资本识别的意义136

7.1.2 组织文化资本的识别标准137

7.1.3 组织文化资本识别的方法138

7.2 组织文化资本的评价144

7.2.1 组织文化资本评价的基本原则144

7.2.2 组织文化资本评价的模型概要144

7.2.3 对现有评价方法的归纳和简评147

7.3 实证研究——基于BP神经网络的组织文化资本评价148

7.3.1 评价目的与方法选择148

7.3.2 BP神经网络理论模型150

7.3.3 评价模型与指标设计153

7.3.4 数据收集与结果分析156

8 总结与展望162

8.1 主要研究结论162

8.2 主要创新点166

8.3 研究局限与未来研究方向167

8.3.1 研究局限167

8.3.2 未来研究方向168

附录A169

附录B172

参考文献173

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