图书介绍

当代中国员工组织公平感研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

当代中国员工组织公平感研究
  • 刘永芳著 著
  • 出版社： 杭州：浙江教育出版社
  • ISBN：9787553659619
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：354页
  • 文件大小：38MB
  • 文件页数：365页
  • 主题词：企业管理－人事管理－研究－中国

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图书目录

第一章 理论基础和问题的提出1

第一节 公平、组织公平和组织公平感1

第二节 相关研究和存在的问题8

第三节 问题的提出和研究的逻辑56

第二章 我国员工组织公平感的现状与特点84

第一节 组织公平感量表的编制84

第二节 我国员工组织公平感的现状与特点100

第三章 我国员工组织公平感的形成机制119

第一节 影响组织公平感的内部和外部因素的实验分析119

第二节 从归因角度看组织公平感的产生机制163

第三节 总讨论189

第四章 我国员工组织公平感的心理与行为后果219

第一节 概述及模型219

第二节 基于归因的公平感后果模型225

第三节 独立于归因的组织公平感后果模型249

第四节 总讨论283

第五章 我国员工组织公平感的干预策略与方法309

第一节 我国员工组织公平感的干预策略309

第二节 我国员工组织公平感的干预方法323

后记353

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