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卷首语1

如何用“量、质、效”标准考核“一把手们”（序）1

上篇 “顶层设计”模型篇3

第一章 中国改革坐标系3

第一节 基于现行宪法构建横坐标——告诉你什么不能改6

第二节 基于传统文化构建纵坐标——告诉你什么可以改12

第三节 基于组织目标排序点坐标——告诉你改革路线图19

第四节 中国改革坐标系的使用价值举例25

第二章 国家治理体系31

第一节 构建战略规划计划管控体系（管事）34

第二节 构建财务预算决算管控体系（管财）42

第三节 构建人事激励约束管控体系（管人）55

第四节 构建“事、财、人”钩稽嵌套“金三角”70

第三章 国家治理能力86

第一节 构建“力”的“三要素”分析框架89

第二节 构建“创新力”的计量模型100

第三节 构建“核心竞争力”的计量模型106

第四节 构建创新生态112

中篇 “摸石头”工具篇123

第四章 “摸石头”的问题模型123

第一节 “八字”问题模型124

第二节 “五字”问题模型138

第三节 “四字”问题模型150

第五章 “摸石头”的工具模型162

第一节 “单”词组工具模型164

第二节 “双”词组工具模型189

第三节 “三”词组工具模型258

第六章 “摸石头”的学习方法265

第一节 纵向学习——张居正的《考成法》266

第二节 横向学习——美国政府绩效考核272

第三节 点上出发——构建规划法、预算法、考绩法“金三角”292

下篇 “过河”案例篇307

第七章 军工院所旨在提升技术创新速度的系统管理307

第一节 基本背景309

第二节 内涵和做法312

第三节 实施效果324

第八章 企业可持续发展指标体系327

第一节 构建企业可持续发展指标体系329

第二节 重构技术创新体系334

第三节 强化绩效考核体系337

第九章 浙江科技成果标准化评价公共服务平台342

第一节 经济转型需要解决的问题344

第二节 总体实施方案349

第三节 浙江试点的前景展望356

主要参考文献与资料360

后记362