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第一章 走近狼族11

□童年远去的记忆与迷思——来自野狼的传说12

□智勇兼具者为王——狼族及其等级划分　16

□迫于生存的选择——被驱逐出家的狼崽19

□来自狼眼的昭示——洞悉先机瞭解目的21

□古人狼与今人——耗敌之谋的惊人相似　24

□假如人类放下弯弓——一个仍具争议的话题28

第二章　差别与共性32

□合唱中的独唱——不必苛求相同32

□萝卜白菜各有所爱——道不同亦可为友34

□这里需要耐心——对顽固同类的包容　36

□面对犯错者的取舍——给他一点时间和机会38

□你自己最伟大——要有独往独来的气概　40

□一则寓言引发的联想——不要丧失自身的主见　43

□注解呆若木鸡——内向也是一种力量　45

□实现才与德互补——在「周勃等非议陈平」后的思考　48

□各有各的价值——在失去百分之百生命后　51

□相容于群体——「五容」古今漫谈　55

第三章 耐性超强60

□时机在等待中赢得——野狼，付出的是耐性，获得的是猎物　60

□君子报仇，十年不晚——成功是最好的「报仇」62

□一点就燃易中圈套——也谈处世忍字诀65

□好死不如赖活——寻死意味著击败自己　68

□不可居功自傲——从邓艾招祸说开70

□勿受舆论所左右——汉尼拔惨败于扎马的教训及其他73

□控制自己的情绪　　77

□同情的限度——学会残忍才能善良　80

第四章 可畏的团队80

□潇洒退一回——防守反击的幽默82

□「明知」就不要「故犯」——一位谋略家的悔恨85

□狼族力量的集合——每一角色都是团队的需要88

□驯服后的思考——保持朝著同一目标的「野性」　90

□先把蛋糕做大——恶虎怕群狼携手打天下　93

□与管理者如是说——「上下同心」达成之要点　96

□授与制的把握——团队管理的哲学思考100

□假如身边有小人——「敬而远之」，别与他瞎搅和　103

□高层管理者的气量——从「绝缨会」到曹操「焚信」系列106

□黑脸白脸皆能唱——刚柔相济处世应对有方109

□获胜之基本保障——精兵严训有规必循112

□人才价值说——有感于齐威王之国宝　115

第五章 沟通在群体120

□阿拉斯加一个感人的故事——从「狼女」成长再看狼族120

□沟通中的狼族——并非单一的沟通形式　126

□沟通不当反受其害——正话反说A——A式平行沟通127

□当牛变成人时再弹琴——避免沟通上的无用功130

□一句三年才说出的话——水到渠成待时机　131

□留下一层纸不必去戳穿——给双方都留点余地134

□写在放大镜与望远镜间——应该换位的严与宽136

□交往不可失格——齐顷公戏客的教训　138

□风雨同舟忧乐与共——达成共识形成合力141

□互为警示是狼族的自然意识——以团队利益计，当直言时就直言143

□在变与不变之间的狼族——为生存选择变或不变148

第六章 图强求变148

□突破思维定势——创新求变的重要前提149

□从卡洛的经营理念看——叛逆精神不可无152

□名牌须当防不鸣——思考于不变则衰　155

□以变应变骗子被骗——抓住变中之「机」157

□忌食古不化机械照搬——两次「背水一战」的成败　159

□平凡中求不凡——表现自我的创造性　162

□「河东狮吼」为哪般？——预测事态发展趋向164

□弱势中的运用——「变」亦是一种战术要求168

第七章　面对挫败172

□坚强的狼性——不在挫败前徘徊　172

□不要为打翻的牛奶而哭泣——从卡内基的故事到一件「赌气」的产物174

□突如其来的鸽群——冷静相待转患为利　177

□我们要感谢困厄——「挺住」就会出现转机179

□笑傲风雨间——不打退堂鼓齐心向前闯181

□拿得起也放得下——要有孔明的眼力，莫学公瑾的肚量185

□再看「黑旋风斗浪里白条」——以退为进，退中求胜187

□绝望中的希望——承认现实才能摆脱绝望191