世纪之交的沉思 社会转型期党建的探索与创新2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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目 录3

国企干部制度建设3

企业家职业化市场化的若干思考3

全面推进建立经营者竞争上岗制度9

体制、机制、班子同步建设是国企改革希望所在14

正在步入前台的企业监事会22

加强企业经营管理后备干部队伍建设26

期股是激励经营者的好形式42

构建“三位一体”监控体系，确保国有资产有效运行44

关于人才工作的几点想法50

健全和规范监事会制度55

经营者考核的一场改革57

建设高素质经营管理者队伍亟需探索的问题和遇到的难点62

从创新机制入手建设高素质经营管理者队伍71

关于探索国有控股公司高级管理人员管理制度改革的91

一点意见91

建设一支高素质的企业领导干部队伍93

关于企业党委参与重大问题决策的几个问题117

企业党的建设117

加强和改进基层党组织建设，进一步落实党建三年规划124

依靠工人阶级的重要意义与保障机制128

全面贯彻落实中央4号文件，进一步加强和改进上海137

国有企业党建工作137

当前企业干部关心的几个问题148

股份合作制党建的几个问题170

探索民营科技企业党建新途径174

打好建立企业新机制这场攻坚战181

抓住两个重点，推进五项措施191

双向进入，交叉任职197

加强新经济组织党建工作200

社区党的建设215

关于社区党建的几个问题215

上海社区党建工作新思路、新格局223

学校党的建设243

切实做好中等学校学生入党积极分子的培养工作243

培养和吸收优秀大学生入党252

进一步加强高校领导班子建设和基层组织建设261

党支部建设269

把全市近六万个党支部建设好269

思想理论建设287

因人制宜开展三个观念教育287

强化大局意识，增强全局观念292

关于徐虎成长轨迹的几个问题299

学习章晟事迹，弘扬浩然正气304

——参加“三讲”教育的几点体会307

干部教育新路子的伟大探索和实践307

当代年轻干部的历史责任315

充分发挥三个优势，加强和改进党建工作321

党建理论研究345

加强理论研究对“凝聚力工程”的指导345

重视学习和研究邓小平方法论352

用改革精神解决当前党建工作的实际问题359

提高研究水平，探索新时期党建规律367

“三个代表”重要思想对党建研究的新要求376

若干意见（试行）385

关于加强和改进本市国有企业领导班子建设的385

附 录385

上海市国有企业建立现代企业领导体制的若干396

意见（试行）396

关于加快建立企业经营者择优录用的竞争上岗404

机制的若干意见（试行）404

上海市国有企业财务总监管理暂行规定411

上海市国有企业经济责任审计规定（试行）415

关于对市管企业干部实行分类分层管理的若干暂行办法420

上海市国有企业董事会管理暂行规定424

上海市国有企业监事会管理暂行规定431

关于本市市管企业领导干部考核的实施意见（试行）437

关于对本市国有企业经营者实施期股（权）激励的若干440

意见（试行）440

关于建立健全本市国有企业监管体系加强财务监控的444

若干意见（试行）444

关于加强和改进本市国有控股上市公司高级管理人员448

管理的若干意见448

后记450