图书介绍
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- (美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)著;许斌译 著
- 出版社: 上海市:上海译文出版社
- ISBN:7532722430
- 出版时间:1999
- 标注页数:328页
- 文件大小:13MB
- 文件页数:360页
- 主题词:
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图书目录
第一部分 经济3
1.已经变化的世界经济3
18.向职业院校付学费129
2.美国创造工作的机制32
3.为什么石油输出国组织会失败38
4.变化中的跨国公司43
5.管理货币所承受的风险49
6.出口市场与国内政策54
7.欧洲在高技术领域的雄心59
8.我们能向德国人学习什么?64
9.进入日本市场69
10.对日贸易:行之有效的方法74
11.敌对贸易的危险79
12.现代预言家:是熊彼特还是凯恩斯?85
第二部分 人事99
13.选才的基本准则99
14.测定白领职工的生产率109
15.第一线监工:日薄西山?114
16.报酬过高的管理者:贪婪的结果118
17.保持企业的青春活力124
19.工作与人:日益增长的不相适应133
20.素质教育:新的发展领域139
21.管理:成功的问题147
第三部分 管理147
22.控制参谋工作173
23.精简中层管理177
24.以信息为基础的组织182
25.工会变得无用了吗?187
26.工会的灵活性:必不可少192
27.管理是门艺术197
28.敌意接管及其危害207
第四部分 组织207
29.成功兼并的五条原则233
30.创新型的组织237
31.非增长性企业242
32.为什么自动化能盈利246
33.IBM公司的沃森:放眼明天250
34.贝尔系统解体的经验教训264
35.社会需要与企业机会296
后记 社会创新——管理的新领域315
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