图书介绍

日本的职工教育2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

米建国，赵秀琴著著
出版社：石家庄：河北教育出版社
ISBN：7543407418
出版时间：1990
标注页数：232页
文件大小：15MB
文件页数：238页
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图书目录

第一章日本企业的人才观1

目录1

第一节以“人”为中心的经营模式2

第二节造物先造人的经营思想13

第三节促进职工的自我实现20

第二章日本的职工教育组织体系28

第一节职工教育组织体系的建立28

第二节企业内教育机构38

第三节企业外教育机构40

第四节职工学习小组52

第一节职工教育计划与经营目标和人事计划的关系59

第三章日本企业的职工教育计划59

第二节教育训练方针与教育训练体系63

第三节职工教育训练计划69

第四章职工教育训练的基本内容77

第一节教育训练的三大内容及其相互关系77

第二节不同阶层职工教育训练的内容84

第五章职工教育训练的方法94

第一节实施职工教育训练的八个原则94

第二节激发职工学习动机的方法97

第三节岗位培训法100

第四节事例研究法109

第五节经营竞争法115

第六节演示法117

第七节敏感性训练与积极倾听法120

第八节解决问题的学习法123

第九节创造性开发法126

第十节组织开发法131

第十一节寄宿式经营战略研修法140

第六章几个典型企业的职工教育特色143

第一节松下电器公司的经营即教育143

第二节丰田公司的非正规教育155

第三节日本电产公司经理的人才开发艺术161

第一节官、产、学协力抓职工教育训练176

第七章日本职工教育训练的特点176

第二节培训方式的引进与独创相结合184

第三节培训与晋升相结合189

第四节重视思想品德的培养193

第五节企业内教育从内定录用时起始199

第八章日本职工教育的发展趋势201

第一节职工教育的高等教育化202

第二节职工教育的回归化207

第三节职工教育重视创造性开发216

第四节职工教育的国际化224

结束语228