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序言1

第一编 劳动合同法基本理论1

第一章 劳动合同法概述1

第一节 劳动合同概念1

一、劳动合同的概念1

二、劳动合同的性质2

三、劳动合同的特征6

四、劳动合同的作用7

五、劳动合同与相关民事合同的区别9

第二节 劳动合同法概述13

一、我国劳动市场的现实状况是劳动合同法出台的原因13

二、“保护劳动者的合法权益”是劳动合同法的立法宗旨14

三、《劳动合同法》的适用范围17

四、《劳动合同法》的意义22

第二章 劳动合同的订立26

第一节 劳动合同订立的基本原则26

一、合法原则27

二、公平原则28

三、平等自愿、协商一致原则30

四、诚实信用原则31

第二节 劳动合同订立的形式与生效34

一、我国劳动合同订立的形式34

二、劳动合同的生效36

第三节 劳动合同的效力39

一、劳动合同的效力39

二、无效劳动合同39

三、劳动合同无效的法律后果42

第四节 劳动合同的期限43

一、固定期限的劳动合同44

二、无固定期限的劳动合同44

三、以完成一定工作为期限的劳动合同45

第三章 劳动合同的履行与变更46

第一节 劳动合同的履行原则46

一、实际履行原则46

二、亲自履行原则47

三、正确履行原则48

四、协作履行原则48

五、诚实信用原则49

第二节 劳动合同的履行依据50

第三节 劳动合同的变更51

一、劳动合同变更的条件52

二、劳动合同变更的程序53

三、劳动合同变更的法律后果56

第四章 劳动合同的解除与终止57

第一节 劳动合同的解除57

一、协商解除58

二、劳动者解除劳动合同60

三、用人单位解除劳动合同62

四、用人单位不得解除劳动合同的情形68

第二节 劳动合同的终止72

一、劳动合同终止的条件72

二、劳动合同终止的法律程序74

第三节 劳动合同解除和终止的法律后果75

一、经济补偿金77

二、继续履行80

三、赔偿金80

四、后合同义务81

第五章 特别规定83

第一节 集体合同83

一、订立集体合同的原则85

二、订立集体合同的程序86

三、集体合同的效力87

四、集体合同的内容88

五、集体合同的作用91

第二节 劳务派遣92

一、劳务派遣法律关系92

二、劳务派遣的限制94

三、劳务派遣单位的设立及法律责任94

第三节 非全日制用工95

一、非全日制用工概述95

二、非全日制用工劳动合同96

三、非全日制用工的发展趋势99

第六章 劳动合同监督检查100

第一节 监督检查的主体100

一、劳动行政部门监督检查100

二、相关行政部门监督检查101

三、工会监督101

四、群众监督102

第二节 监督检查的范围102

第三节 监督检查的程序104

一、一般性监督检查的工作程序104

二、查处违法行为的工作程序105

三、劳动保护监督检查的工作程序107

第七章 违反劳动合同法的法律责任109

第一节 责任主体109

一、用人单位109

二、劳务派遣单位和用工单位110

三、个人承包中的发包者和承包经营者110

四、非法用工单位111

五、劳动者111

第二节 责任特点112

第三节 责任种类113

一、民事责任113

二、行政责任116

三、刑事责任117

第二编 劳动合同法的争议热点与实务操作118

第八章 劳动法律关系的争议热点与实务操作118

第一节 劳动合同法律关系的性质与主体争议热点118

一、劳动合同法律关系的性质争议118

二、劳动法律关系主体范围的争议121

第二节 劳动合同当事人权利义务的争议热点126

一、劳动合同签订前当事人的权利义务的争议126

二、用人单位与劳动者在劳动合同签订阶段的权利义务争议128

三、用人单位与劳动者在劳动合同中的权利义务争议129

四、劳动合同当事人的附随义务争议133

五、事实劳动关系有效还是无效的争议136

第三节 劳动法律关系实务操作140

一、劳动关系与劳务关系的实务操作140

二、公司董事与公司的关系是否为劳动关系的实务操作141

三、事实劳动关系与劳动法律关系的实务操作143

第九章 劳动合同履行与变更的争议热点与实务操作145

第一节 劳动合同履行的争议热点145

一、关于是否存在“劳动合同抽象履行制度”的争议145

二、关于劳动合同履行原则的争议146

三、关于劳动合同履行依据的争议147

四、用人单位没有及时足额支付劳动报酬应承担责任的争议148

五、劳动者行使拒绝权性质的争议149

第二节 劳动合同变更的争议热点149

一、劳动合同主体变更的争议150

二、变更劳动合同是否需要劳动者同意及协商一致表现形式的争议151

三、用人单位劳动规章制度能否变更劳动合同效力的争议152

四、劳动合同变更协商不成后果的争议153

第三节 劳动合同履行与变更的实务操作153

一、工作地点变动与调动的实务操作153

二、劳动报酬的实务操作155

三、劳动合同履行与变更其他常见纠纷的实务操作157

第四节 劳动合同的续订160

一、劳动合同续订的争议焦点160

二、劳动合同续订的实务操作163

第十章 劳动合同解除和终止的争议热点与实务操作168

第一节 劳动合同解除和终止的争议热点168

一、劳动合同解除与终止关系的争议168

二、劳动者预告解除劳动合同的争议170

三、劳动者即时解除劳动合同的争议172

四、用人单位经济性裁减人员的争议175

五、解雇保护制度的争议179

六、我国劳动合同解除预告期制度的争议182

七、经济补偿金的争议183

第二节 劳动合同解除和终止的实务操作188

一、我国劳动合同解除类型及其相应法律后果的实务操作188

二、劳动合同禁止解除的实务操作194

三、用人单位经济性裁减人员的审查与判断195

四、劳动合同终止的实务操作196

五、劳动合同终止后当事人后合同义务履行的实务操作198

第十一章 用人单位规章制度的争议热点与实务操作203

第一节 用人单位规章制度的争议热点203

一、用人单位规章制度在劳动关系调整中的作用争议203

二、用人单位规章制度的性质辨析205

三、用人单位规章制度的争议207

四、劳动规章制度与劳动合同效力的争议209

第二节 用人单位规章制度的实务操作210

一、用人单位规章制度的效力与违法的实务操作210

二、用人单位规章制度的构建的实务操作210

三、用人单位规章制度中解雇制度的实务操作211

四、用人单位规章制度常见争议的实务操作214

第十二章 集体合同、劳务派遣、非全日制用工216

第一节 集体合同的争议热点与操作实务216

一、集体合同理论学说争议216

二、集体合同性质争议218

三、集体合同主体争议219

四、集体合同效力争议220

五、集体合同适用实务操作222

第二节 劳务派遣的争议热点与操作实务224

一、劳务派遣法律关系的性质争议224

二、用工单位与劳动者之间法律关系的性质争议225

三、劳务派遣制度存在的缺陷及制度完善的路径分析226

四、劳务派遣实务操作231

第三节 非全日制用工的争议热点与实务操作232

一、非全日制劳动合同主体的争议233

二、非全日制劳动合同性质的争议235

三、非全日制劳动合同形式的争议236

四、非全日制劳动合同内容的争议238

五、非全日制用工的实务操作240

第三编 劳动合同争议的处理程序245

第十三章 劳动合同争议及其处理程序概述245

第一节 劳动合同争议概述245

一、劳动合同争议概念及特征245

二、劳动合同争议的分类246

三、劳动合同争议的种类248

第二节 劳动合同争议处理249

一、劳动合同争议处理的原则249

二、劳动合同争议处理的途径251

三、劳动合同争议处理体制的模式转换252

第十四章 劳动合同争议的调解仲裁程序255

第一节 劳动争议基层调解255

一、劳动争议基层调解概述255

二、劳动争议调解组织256

三、调解员和调解形式257

四、劳动争议基层调解程序257

五、劳动争议基层调解协议的效力258

第二节 劳动争议仲裁259

一、劳动争议仲裁概述259

二、劳动争议仲裁机构260

三、劳动争议仲裁参加人262

四、劳动争议仲裁的主管和管辖262

五、劳动争议仲裁程序263

六、劳动争议仲裁裁决的效力267

七、仲裁费用268

第三节 集体合同争议的协商仲裁程序268

一、集体合同争议的协商处理程序269

二、集体合同争议的仲裁程序269

第十五章 劳动合同争议的诉讼程序271

第一节 劳动争议诉讼案件的主管和管辖271

一、主管271

二、管辖273

第二节 劳动争议诉讼案件的当事人和举证责任274

一、当事人274

二、劳动争议诉讼案件的举证责任274

第三节 劳动争议诉讼的程序275

一、起诉和受理275

二、案件审理前的准备275

三、开庭审理276

四、裁判277

五、上诉278

六、执行279

第四节 法律责任281

一、劳动争议当事人和参加人的法律责任281

二、劳动争议处理机构的法律责任281

第四编 劳动合同样本及法规选编282

第十六章 劳动合同样本282

某省劳动合同书282

娱乐、酒店、商业行业劳动合同书287

金融、贸易行业劳动合同291

矿山、井下行业劳动合同书297

某省建筑企业劳动合同书（短期）304

非全日制用工劳动合同书305

实习学生劳动协议书307

第十七章 相关法规选编310

中华人民共和国劳动合同法310

中华人民共和国劳动合同法实施条例324

中华人民共和国劳动法329

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法340

劳动保障监察条例347

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定353

违反和解除劳动合同的经济补偿办法360

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法361

企业经济性裁减人员规定363

企业职工带薪年休假实施办法364

关于女职工生育待遇若干问题的通知366

工资支付暂行规定367

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定369

中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号371

集体合同规定371

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释379

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）382

参考文献385

后记387