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幽默的价值（112

插曲：三环模型75

亚历山大大帝76

创建团队和协同工作79

关注个人81

本章回顾83

第五章 做出正确决策87

目的明确地进行思考87

将想法化为责任感和果敢的行动94

案例分析：如何主持内阁？99

直觉力和想象力104

高压下保持冷静109

本章回顾114

第六章 沟通与激励119

有效的沟通者119

激励他人的艺术121

第二次世界大战的启示124

案例分析：被遗忘的军队126

案例分析：蒙哥马利137

远程通讯的影响141

本章同顾145

第二部分第七章 英国传统的源头151

罗马之鹰151

部落遗产157

阿尔弗雷德大帝160

本章回顾166

第八章 绅士型领导者167

教育的影响169

领导素质171

马基雅维里与领导学180

英国革命183

美国人的经验186

乔治·华盛顿192

本章回顾195

第九章 纳尔逊197

早期生活197

男人与传奇199

完成任务202

带来和谐的人206

满足每个人的需要208

纳尔逊的遗教213

本章回顾214

第十章 极地探险者217

罗伯特·范尔肯·斯科特上校217

欧内斯特·沙克尔顿爵士220

基诺·沃特金斯223

本章回顾227

第十一章 巨变时代的领导229

19世纪变革的新风气229

进步是如何发生的？232

工业界的领航人235

通过领导来管理240

制造民主领导者的工厂241

斯利姆论领导249

管理者还是领导者？253

本章回顾256

第三部分第十二章 领袖魅力261

领袖魅力的再发现261

领袖魅力：来自上苍的礼物吗？263

案例研究：亚历山大大帝267

案例研究：阿拉伯的劳伦斯274

本章回顾279

第十三章 作为领导者的女性283

西方的传统283

婚姻中的领导289

伟大的社会改革者294

作为企业领导者的女性297

案例研究：玛格丽特·撒切尔300

本章回顾307

伟大309

第十四章 领导的风格309

亚伯拉罕·林肯312

查尔斯·戴高乐314

阿道夫·希特勒320

圣雄甘地326

纳尔逊·曼德拉332

本章回顾337

第十五章 明天的领导者339

不是追随者，而是伙伴341

对伟大的一种鼓励342

本章回顾347