人力资源培训与开发教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源培训与开发教程PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源培训与开发导论1

第一节 人力资源培训与开发的概念和历史沿革3

第二节 现代人力资源培训与开发的内容和特点12

第三节 人力资源培训与开发的管理过程19

第二章 学习原理与培训迁移27

第一节 学习的基本理论29

第二节 培训中的成人学习原理32

第三节 培训迁移与学习效果的提高38

第三章 人力资源培训与开发的组织49

第一节 人力资源培训与开发的组织机构50

第二节 人力资源培训与开发的专业人员55

第三节 人力资源培训制度62

第四章 培训需求分析69

第一节 培训需求分析系统70

第二节 培训需求分析方法77

第五章 培训计划与培训预算87

第一节 培训计划的类型及制定流程89

第二节 培训计划的内容与确定96

第三节 培训经费预算　100

第六章 培训项目设计105

第一节 培训中的教学设计107

第二节 培训课程设计111

第三节 培训中课的设计115

第四节 培训者的选择120

第五节 培训教材的开发与设计124

第七章 培训方法133

第一节 演示法134

第二节 体验法137

第三节 实地培训法143

第四节 应用新兴技术的培训方法149

第八章 分类培训161

第一节 培训类型163

第二节 导向培训167

第三节 在职培训173

第四节 脱产培训176

第九章 培训的实施181

第一节 培训实施控制与课程实施183

第二节 培训环境与培训工具的准备191

第三节 培训师的准备198

第四节 应用新兴技术培训的实施205

第十章 培训效果评估213

第一节 培训效果评估概述215

第二节 培训有效性评估模型220

第三节 培训效果评估中的方案设计225

第四节 培训效果的经济价值分析229

第十一章 管理开发235

第一节 管理开发概述236

第二节 管理开发的常用方法242

第十二章 职业开发253

第一节 职业开发概述254

第二节 职业周期管理265

第十三章 组织开发273

第一节 组织开发概述275

第二节 组织开发的理论与方法279

第三节 组织开发的过程290

参考文献297