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1 绪论1

1．1 企业伦理学概述2

1．1．1 企业伦理学概念的由来：企业非道德性神话的破灭2

1．1．2 企业伦理学定义7

1．1．3 企业伦理学分类9

1．1．4 企业伦理学研究的基本矛盾关系和核心范畴12

1．2 企业伦理学的研究意义与学科特点18

1．2．1 企业伦理学的研究意义18

1．2．2 企业伦理学的学科特点21

1．3 案例讨论：幸福企业与企业的灵魂22

本章小结24

本章英文词汇25

本章思考题26

2 伦理学的基本理论与企业伦理的基本规范27

2．1 伦理学的基本理论28

2．1．1 后果论28

2．1．2 非后果论30

2．1．3 德性论35

2．1．4 综合社会契约论44

2．1．5 规范性原则及其应用46

2．1．6 道德判断三要素框架48

2．2 企业伦理的基本规范48

2．2．1 伦理规范的概念49

2．2．2 企业伦理的基本规范50

2．3 案例讨论：稻花香破解劳资新命题的举措55

本章小结57

本章英文词汇58

本章思考题58

3 企业社会责任60

3．1 企业社会责任的内涵61

3．1．1 企业社会责任的伦理学含义61

3．1．2 企业社会责任是社会对企业的伦理期待65

3．1．3 企业社会责任的三个维度68

3．2 企业社会责任的践履72

3．2．1 企业社会责任的限度72

3．2．2 企业践履社会责任的方法73

3．3 案例讨论：中国移动的社会责任理念和实践77

本章小结80

本章英文词汇81

本章思考题81

4 企业与股东的道德关系82

4．1 股东的含义及其种类84

4．1．1 股东是什么84

4．1．2 股东的种类85

4．1．3 企业与股东之间的道德风险89

4．2 企业对股东的道德规范90

4．2．1 增进股东利益91

4．2．2 构建和谐关系94

4．2．3 维护良好形象96

4．3 案例讨论：“问题首富”黄光裕100

本章小结103

本章英文词汇104

本章思考题104

5 企业与雇员的道德关系105

5．1 雇员的含义及权利107

5．1．1 雇员是什么107

5．1．2 雇员的权利108

5．2 企业对雇员的道德规范117

5．2．1 公平117

5．2．2 尊重发言权118

5．2．3 无正当理由不能被解雇120

5．2．4 尊重隐私权122

5．2．5 工作场所安全126

5．2．6 杜绝歧视128

5．3 中国特殊群体雇员的权利保护问题130

5．3．1 妇女的劳动权益保护131

5．3．2 农民工的劳动权益保护132

5．3．3 未成年工的劳动权益保护134

5．3．4 关于特种作业工人的规定134

5．4 案例讨论：马特·莫若的两难选择135

本章小结137

本章英文词汇138

本章思考题138

6 企业中的个体道德140

6．1 企业中的个体的种类142

6．1．1 企业家142

6．1．2 经理人143

6．1．3 员工144

6．2 企业家的道德规范144

6．2．1 企业家的个体道德的重要性144

6．2．2 作为普通人的道德规范146

6．2．3 作为企业家的道德规范153

6．2．4 企业家应有的价值观161

6．3 企业员工的道德规范163

6．3．1 得所当得163

6．3．2 对企业忠诚165

6．3．3 以企业整体利益为重167

6．3．4 与其他员工和谐相处168

6．4 案例讨论：不忍让的后果169

本章小结170

本章英文词汇170

本章思考题171

7 企业与客户的道德关系172

7．1 客户的含义及其种类175

7．1．1 客户是什么175

7．1．2 客户的种类176

7．2 企业与客户的关系176

7．3 诚信：企业与客户的道德关系的基本要求180

7．4 企业对客户的道德规范186

7．4．1 坚持客户导向186

7．4．2 质量至上187

7．4．3 产品和服务安全188

7．4．4 广告真实189

7．4．5 价格公平190

7．5 案例讨论：丰田汽车召回事件192

本章小结195

本章英文词汇196

本章思考题196

8 企业与竞争者的道德关系197

8．1 企业与竞争者199

8．1．1 竞争者的含义199

8．1．2 竞争者的种类200

8．1．3 企业竞争与企业发展202

8．2 企业竞争的道德规范204

8．2．1 竞争道德的内涵204

8．2．2 正当竞争206

8．2．3 在竞争基础上合作207

8．2．4 竞争道德的培养208

8．3 企业竞争关系管理210

8．3．1 避免不道德竞争的危害210

8．3．2 培养健康的竞争关系211

8．4 案例讨论：中国电信业的恶性竞争212

本章小结214

本章英文词汇214

本章思考题215

9 企业与政府的道德关系216

9．1 企业与政府的关系218

9．1．1 政府概念的内涵218

9．1．2 政府的职能与角色定位219

9．1．3 企业与政府的相互作用220

9．2 企业对政府的道德规范230

9．2．1 所有企业的一般性道德规范231

9．2．2 国有企业的特殊性道德规范234

9．2．3 大型国企的高层次道德规范237

9．3 案例讨论：国家电网公司抗震救灾239

本章小结241

本章英文词汇242

本章思考题242

10 企业跨国经营中的道德问题243

10．1 企业跨国经营中的典型伦理问题244

10．1．1 “血汗工厂”——雇佣方面的不道德行为244

10．1．2 对环境的损害——转移有害产业和垃圾250

10．1．3 有问题的营销251

10．1．4 对东道国经济的负面影响254

10．2 跨国企业不道德行为的原因分析258

10．2．1 企业内部原因：有效监管的巨大困难以及利润驱动258

10．2．2 国际规制的不完善和难执行259

10．2．3 政府在招商引资中的“抢凳子”游戏260

10．2．4 利益相关者利益制衡机制的缺失261

10．2．5 基于道德相对主义和道德绝对主义的困境262

10．3 企业跨国经营中的道德规范264

10．3．1 考克斯商业原则265

10．3．2 联合国全球协议268

10．3．3 企业社会责任国际标准269

10．3．4 经合组织跨国公司指导方针272

10．3．5 国际劳工组织“基本劳工公约”273

10．4 案例讨论：世界银行和出口污染275

本章小结277

本章英文词汇278

本章思考题278

11 企业与生态环境的道德关系279

11．1 企业与生态环境的关系281

11．1．1 生态环境的含义281

11．1．2 人与生态环境的关系281

11．1．3 企业对生态环境的影响283

11．1．4 当代主要生态环境问题285

11．2 企业对生态环境的道德规范289

11．2．1 保护环境的伦理学观点289

11．2．2 企业对生态环境的道德原则292

11．2．3 企业对生态环境的道德规范292

11．3 企业对生态环境的道德规范的落实295

11．4 案例讨论：泰达化工厂的物料泄漏事故297

本章小结299

本章英文词汇300

本章思考题300

12 儒商与儒商伦理301

12．1 儒商及其历史演进303

12．1．1 儒商的土壤——儒家文化303

12．1．2 儒商的概念及其外延303

12．1．3 儒商的发展历程304

12．1．4 儒商的代表——晋商与徽商306

12．2 儒商的伦理学剖析307

12．2．1 儒商的商业价值观307

12．2．2 儒商的经营与管理伦理308

12．2．3 儒商伦理与西方商业伦理312

12．3 现代儒商及其精神实现312

12．3．1 现代儒商的相关概念312

12．3．2 儒商精神与当代企业家精神314

12．3．3 现代儒商伦理素质建构316

12．4 案例讨论：以儒家思想锻造企业，做士魂商才现代儒商318

本章小结321

本章英文词汇321

本章思考题322

13 社会责任投资323

13．1 社会责任投资的起源325

13．1．1 社会责任投资的含义325

13．1．2 社会责任投资的发展阶段326

13．1．3 社会责任投资的实现方式328

13．1．4 社会责任投资的未来趋势329

13．2 社会责任投资在各国的发展状况330

13．2．1 社会责任投资在美国330

13．2．2 社会责任投资在欧洲332

13．2．3 社会责任投资在亚洲333

13．3 社会责任投资指数334

13．3．1 主要的社会责任投资指数334

13．3．2 多米尼400社会指数336

13．4 社会责任投资在我国的实践及展望338

13．4．1 我国社会责任投资和西方国家的差异338

13．4．2 社会责任投资在我国的发展境况339

13．4．3 社会责任投资在我国的风险控制341

13．5 案例讨论：首个跨市场社会责任指数现身A股市场345

本章小结347

本章英文词汇348

本章思考题349

参考文献350