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第一章 你还在逃避责任吗2

“已经尽力了”的实质是推卸责任2

“为老板赚钱”，先回报后付出的荒唐逻辑5

“让经理来干”，有问题就上交的红灯思维7

“没有功劳也有苦劳”的无过即功观念9

小问题不断，小疏忽给企业造成大损失12

撂挑子走人，你吓唬的是自己不是老板15

第二章 责任是扛出来的18

为自己的人生负责，工作着就是幸福18

责任是一种幸福的负担21

演员有主次，角色无大小，关键是责任心23

承担责任没有该不该，只有愿不愿26

强者承担责任，弱者推卸责任——责任是扛出来的28

第三章 把责任融入自己的DNA32

你是工作的最大受益者32

糊弄工作就是糊弄自己34

员工与公司是双赢合作37

没有不用承担责任的工作39

认真对待每一份工作41

让责任成为自己的DNA44

第四章 愿干胜于能干50

责任＝机会：放弃责任等于放弃成功的机会50

责任＝认可：负责任的人更容易得到认可54

责任＝成长：成功等于完美细节的累加56

不动就会被动，敷衍是对自己人生的不负责任59

责任不能降价，工作打折等于透支自己前途61

职责是最低要求，放大责任做个“安全专家”63

第五章 不为失败找借口，只为成功找方法68

有智慧地忙在点子上68

做个拉着公司奔跑的创新员工70

主动思考，用心员工才是最棒员工72

找到方法比解决问题更重要75

一两智慧胜过十吨辛苦79

第六章 为自己做到最出色84

人可以不伟大，但不可以没有责任心84

视热情如同生命，做弗雷德一样的员工87

我是公司的主人，我要承担主要的责任89

将责任融入工作，努力将工作做到完美91

将浪费降到最低，视节约为个人的责任94

第七章 高标准落实工作98

员工的落实力就是企业的竞争力98

优秀员工关键在于责任的完美落实99

认清工作责任，才能更好地承担责任102

魔鬼藏身于细节，杀鸡也要用牛刀105

把工作细化，以最高的标准对待工作107

工作精益求精，不拘小节就会铸成大错111

不让“敏感性”岗位过敏115

第八章 用结果践行责任120

工作就是来解决问题的120

将责任转化为工作绩效123

先做最有价值的事情126

为企业创造更多的价值129

永远超越老板的期待132

第九章 提升责任力，在升值中升职136

在升值中抓住工作机会136

当好自己的“人力主管”138

通过解决问题提升自身价值140

吐故纳新拉长职业短板143

努力追求新的工作高度145

以空杯心态对待成就147

第十章 用爱心、责任心落实责任链152

责任是你对工作的爱152

责任员工是企业的圆心154

落实工作的责任链条156

将企业目标作为工作目标158

用责任心打造企业“防火墙”161

员工和企业互惠共生164

公司就是你的船166

第十一章 超越责任，做最出色的员工172

加强工作责任心，把工作当作家事来做172

拥有创业的激情，比老板更关心工作174

多提合理化建议，比经理更关注企业177

不出卖商业秘密，责任永不为诱惑所动179

像爱护脸面一样维护企业形象182