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□超级面试索引1

面试总论1

第一章1

□成功八大原则1

□致谢1

目录1

□前言1

□序三：中国呼唤实用人生文化1

□序二1

□序一1

21世纪外企面试新趋势3

21世纪外企面试的基本类型3

传统一问一答式·行为面试·小组讨论·角色扮演·案例分析百战不殆的面试策略18

你想让面试官了解什么·哪些弱点你应尽量避19

免·你选择职位和公司的标准是什么？19

面试实战技巧全集19

第二章33

薪金33

获得面试的技巧33

你的行为举止·在面试中练习技巧·展示真实33

的自我·熟悉面试程序·面试之后·如何商讨33

细节取胜·穿些什么·带些什么·记些什么·33

如何写好有针对性的简历35

给大学生的建议·如何发现自己的与众不同42

公司是如何筛选简历的42

让我们开始吧50

选择使用哪种类型的简历·拟订简历的框架·62

决定突出自己的哪些方面·撰写细节·压缩与62

包装·听取别人的意见·修改！修改！再修改！62

面试官最不能容忍的几种简历62

书面简历·邮件简历65

如何写好有针对性的附信65

附信与简历的区别·附信的通用结构·写好附67

信的技巧67

获得面试的其他有效途径67

简历被拒，还有机会？69

行为面试训练法73

第三章73

了解你的面试官75

如何应对不同类型的面试官79

年轻健谈型·缺乏经验型·慈祥祖母型·位高权重型谁是公司要找的人83

对目标公司进行调查85

面试常见问题89

着手准备105

实际演练107

第四章123

案例面试训练法123

你的目标125

小组讨论式的案例面试126

案例分析的流程126

如何考虑案例128

投资案例·市场容量评估·脑筋急转弯·游戏134

制作工具箱134

利润改善型·产业分析·市场进入／市场扩充·134

面试当中的常见问题138

面试当中的注意事项140

10个决胜案例面试的技巧141

作记录·不作事先的假设·提出问题·听取你149

得到的回答·保持目光的接触·学会开口要时间·向面试官说明你的思路·注意口头表达·将你的想法用清晰而富有逻辑性的方式表达出来·快速地总结你的结论第五章案例面试所必需的经济管理知识149

什么是框架151

基本会计知识（初级）152

基本概念和基本框架152

几个重要的财务报表·固定成本和可变成本·166

机会成本·损益点166

概念深入（高级）166

用比率分析财务报表·净现值·资本资产定价171

模型171

基本经济学术语（初级）171

规模经济·范围经济·学习曲线·供给和需求181

·边际效用递减规律·边际产品递减规律·比较优势·需求弹性战略概念181

价值定律·商业流程重塑·最优质量管理·核心竞争力·纵向合并·零库存管理·帕累托定律·价值链·策略类型·一般策略·产品生命周期曲线策略工具191

“星星”图表／组织分析·五C·价值链分析·标准模式评估和最优实践·2×2矩阵·BCG矩阵解决合并与收购案例的工具211

四P·四C·波特五力·行业内竞争分析概括·211

如何判断并购的价值·如何进行数据收集和分析215

第六章215

案例面试十九天训练教程215

第一天：学会使用四P217

第二天：学会使用四C220

第三天：如何利用波特五力223

第四天：巧妙解决有关Profit的案例227

第五天：有关供应链230

第六天：学会创造性的思考236

第七天：如果这是你的生意238

第八天：如何进行市场进入240

第九天：学会战略性思考244

第十天：如何利用五C246

第十一天：压力面试248

第十二天：书面案例分析249

第十三天：迎接Financial Case的挑战251

第十四天：把最难的变成最简单——合并收购案例254

第十五天：合并收购案例的深入256

第十六天：如何迅速估算数据260

第十七天：42×19=？261

第十八天：脑筋急转弯261

第十九天：不可儿戏的游戏265

第七章267

真实案例267

在普华永道真实发生的269

在GE真实发生的272

在汇丰银行真实发生的279

在科尔尼真实发生的285

第八章295

来自公司内部的声音295

我在安达信咨询的成长297

我在宝洁做市场302

在普华永道做审计的“关键词”309

在强生做销售的第一关314

我在通用电气公司FMP计划的一年经历321

公司资料全宝典325

第九章325

会计业327

普华永道Price waterhouse Coopers335

德勤Deloitte Touche Tohmatsu335

毕马威Klynveld Peat Marwick Goerdeler(KPMG)335

安永Ernst Young335

银行业335

高盛银行Goldman Sachs344

花旗银行Citi Group344

渣打银行Standard chartered344

摩根斯坦利Morgan Stanley Dean Witter344

汇丰银行HSBC344

恒生银行344

咨询业344

麦肯锡MCKinsey Company351

制造业351

德勤咨询Deloitte Cousuhing351

科尔尼A．T．Keamey351

波士顿咨询Boston Consulting Group351

贝恩Bain351

毕马威咨询KPMG consulting351

埃克森-美孚石油公司Exxon Mobile377

飞利浦电子Koninklijke Philips Electronics N．V．杜邦E．1．du Pont de Nemours and Companv宝洁The Procter Gamble Company百事Pepsi Co.Inc通用电气(GE)General Electric Company□附录377

壳牌石油公司Shell Oil Company377

可口可乐Coca Cola377

联合利华Unilever377

欧莱雅L′oreal377

庄臣S.C.Johnson Son377

强生Johnson＆Johnson377

雀巢Nestle377

附录一《财富》500强排名（前100名）379

附录二 《财富》100家最值得为之工作的公司382

附录三最受MBA欢迎的公司385

附录四 咨询公司排名（按1999年销售额）386

附录五《福布斯》私有500强排名（前100名）387

附录六 《财富》全世界最受人尊敬的公司排名390