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目录1

导读 如何从本书获得最大收益1

第1章 机遇青睐有准备的人11

1.1 装配你的职业生涯工具箱（Career Kitting）14

1.2 钱留在了桌子上，你为什么没拿走18

1.3 通往顶峰的路有多条23

小结25

访谈 保罗·比安其 仁科公司人力资源高级副总裁25

访谈 苏珊·波维克 惠普公司人力资源和劳动力开发执行副总裁29

第2章 每个选择背后都有精彩故事39

2.2 三种人力资源职业发展路径42

2.1 生命很长，你有很多选择42

2.3 哪种教育和培训背景更好45

2.4 选择适合你的工作环境47

2.5 人力资源工作的组织模式51

2.6 规划你的职业发展道路52

2.7 积累和充分利用你的经验56

2.8 面试官想听什么59

小结62

访谈 玛莉·吉恩·康诺斯 Knight Ridder公司高级副总裁62

第3章 预则立：提前做准备71

3.1 为什么要换工作73

3.2 善始善终，留下好印象75

3.3 换工作的必要步骤77

3.4 尽职尽责，维系好与原单位的关系84

3.5 常存感恩心，乐于助人85

小结86

访谈 黛布拉·恩格尔 3Com公司前人力资源副总裁86

访谈 伊娃·塞奇—加文 Gap公司人力资源执行副总裁92

第4章 “嗨，我知道有这么一个人 ”，如何让机会主动来找你101

4.1 扩大你的影响力范围圈104

4.2 成为有价值的人，提高企业和个人的知名度108

4.3 设法进入其他专业领域115

4.4 树立良好个人声誉118

访谈 玛丽·麦克里德 嘉信公司人力资源执行副总裁120

小结120

第5章 避免11种失误，清除负面影响125

5.1 失误之一——人与职位不匹配130

5.2 失误之二——时间选择不当132

5.3 失误之三——判断失误134

5.4 失误之四——交友不慎135

5.5 失误之五——企业选择不当136

5.6 失误之六——犯政治性错误137

5.7 失误之七——年龄的困惑138

5.8 失误之八——中途离开职场139

5.9 失误之九——未察觉祸之所倚的预兆140

5.10 失误之十——身陷问题企业142

5.11 失误之十一——频繁跳槽143

小结144

访谈 安·罗兹 PeopleInk公司总裁，JetBlue公司创始人，董事会成员，西南航空公司原副总裁／人力资源官，Doubletree饭店执行人事副总裁145

访谈 大卫·罗素 Eno River协会总裁，SAS公司人力资源前副总裁150

第6章 充分利用你的控制力157

6.1 “最优秀员工”（A Player）的魅力158

6.2 你的控制力和影响力163

6.3 摆脱不利的困境165

小结167

访谈 安德鲁·布恩·逖尔曼 AFLAC公司人力资源高级副总裁和总监167

第7章 如何应对面试挑战：巧妙处理棘手局面175

7.1 各种各样的面试环境178

7.2 千变万化的面试题目180

7.3 掌握业务知识很必要183

7.4 知己知彼184

7.5 通过提问展现你的风采185

7.6 成功通过面试的秘诀188

7.7 面试之后注意礼仪190

7.8 巧妙协商薪酬191

7.9 谈判和录用过程中的注意点194

7.10 不要与原工作单位讨价还价195

7.11 切勿自断前程197

小结199

访谈 吉姆·沃尔 德勤公司全美人力资源总监199

访谈 雪莉·怀特利 Intuit公司人力资源高级副总裁206

第8章 拥抱美好未来213

8.1 退出策略：如何抽身退出215

8.2 未来在向你召唤216

小结218

附录A 职业生涯准备阶段自我评价221

职业发展途径222

准备阶段222

人力资源副总裁223

人力资源总监224

人力资源主管226

招聘专员228

组织发展专员229

培训和发展专员231

薪酬专员232

福利专员234

员工关系专员236

劳动关系专员237

其他人力资源专员238

附录B 证书、工具、培训和协会241

准备＋机遇＝成功242

常见问题242

证书243

协会245