图书介绍

劳动争议官司2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动争议官司
  • 杨剑,许尚豪编著 著
  • 出版社: 北京:中国法制出版社
  • ISBN:7802261147
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:323页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:337页
  • 主题词:劳动争议-基本知识-中国

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

劳动争议官司PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

1 劳动者未与用人单位签订书面劳动合同,用人单位否认劳动关系存在,应当如何认定? 1

案情介绍 1

目录1

审判关键 4

举证责任分担 4

必备证据 8

本案启示 10

法条跟进 16

案情介绍 17

2 劳动争议发生后,当事人申请仲裁超过法律规定的仲裁申诉时效,应当如何处理? 17

审判关键 23

举证责任分担 23

必备证据 24

本案启示 25

法条跟进 31

3 劳动者在施工过程中因工伤事故致残,官司如何打? 32

案情介绍 32

举证责任分担 36

审判关键 36

必备证据 37

本案启示 38

法条跟进 42

4 用人单位违反劳动合同的约定,拖欠劳动报酬,官司如何打? 43

案情介绍 43

审判关键 46

举证责任分担 46

必备证据 47

本案启示 48

法条跟进 52

5 在事实劳动关系情形下劳动者可否要求经济补偿金? 53

案情介绍 53

审判关键 56

举证责任分担 56

必备证据 57

本案启示 59

法条跟进 62

案情介绍 63

6 用人单位未按规定支付加班工资,劳动者如何催讨? 63

审判关键 65

举证责任分担 65

必备证据 66

本案启示 67

法条跟进 70

7 因合同补充条款产生争议,劳动者未能与用人单位签订无固定期限的劳动合同,当事人如何进行诉讼? 71

案情介绍 71

审判关键 75

必备证据 76

举证责任分担 76

本案启示 77

法条跟进 82

8 用人单位以劳动者严重违反劳动纪律为理由解除劳动关系,官司如何打? 83

案情介绍 83

审判关键 89

举证责任分担 90

必备证据 91

本案启示 92

法条跟进 98

9 仲裁委员会认定超过仲裁时效的,人民法院应如何行使审判权? 99

案情介绍 99

审判关键 101

举证责任分担 102

必备证据 102

本案启示 103

法条跟进 104

10 用人单位在劳动者怀孕期间解除劳动关系,劳动者如何依法维护权益? 105

案情介绍 105

审判关键 110

举证责任分担 111

必备证据 111

本案启示 112

法条跟进 119

11 用人单位以生产经营困难为由实施经济性裁员,劳动者如何进行诉讼? 120

案情介绍 120

审判关键 128

举证责任分担 128

必备证据 129

本案启示 132

法条跟进 136

12 劳动者因不同意企业调整工作岗位而被解除劳动合同,如何通过诉讼获得补偿? 137

案情介绍 137

审判关键 140

举证责任分担 141

必备证据 142

本案启示 143

法条跟进 149

案情介绍 150

13 可否用公告形式解除劳动合同? 150

审判关键 151

举证责任分担 151

必备证据 152

本案启示 153

法条跟进 156

14 因用人单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同,如何取得经济补偿,维护自己的合法权益? 157

案情介绍 157

审判关键 162

举证责任分担 163

必备证据 165

本案启示 166

法条跟进 173

15 劳动者在用人单位连续工作十年以上,但劳动合同期满之后一直未续订,可否要求用人单位签订无固定期限劳动合同? 174

案情介绍 174

审判关键 178

必备证据 179

举证责任分担 179

本案启示 180

法条跟进 187

16 劳动者在劳动合同期内负伤,合同期满时尚未治愈,应当如何认定劳动合同的期限? 188

案情介绍 188

审判关键 192

举证责任分担 193

必备证据 194

本案启示 196

法条跟进 200

案情介绍 201

17 劳动者辞职离厂,单位没收了进厂押金、扣除了部分工资作为保证金,劳动者应当如何通过诉讼维权? 201

审判关键 204

举证责任分担 205

必备证据 206

本案启示 207

法条跟进 215

18 用人单位以无故旷工为由对劳动者作出除名处理,应当如何举证才能证明自己的处理符合法定程序? 217

案情介绍 217

审判关键 220

举证责任分担 221

必备证据 222

本案启示 223

法条跟进 229

19 劳动者与用人单位就退休待遇产生纠纷,官司如何打? 230

案情介绍 230

审判关键 235

举证责任分担 236

必备证据 238

本案启示 240

法条跟进 247

20 劳动者离职之后,用人单位起诉劳动者违反劳动合同的约定,泄露了单位的商业秘密,官司如何打? 248

案情介绍 248

审判关键 255

举证责任分担 256

必备证据 257

本案启示 258

法条跟进 264

附录一:常用法律流程图1.伤残评定流程图 265

2.工伤认定流程图 266

3.对工伤认定不服的救济图 267

4.劳动能力鉴定流程图 268

附录二:常用计算公式一、解除劳动合同损害赔偿计算公式 269

二、工伤医疗待遇的计算公式 270

三、工伤伤残待遇的计算公式 271

四、因工死亡的赔偿金的计算公式 275

附录三:法律法规中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日) 277

最低工资规定 (2004年1月20日) 294

工伤保险条例 (2003年4月27日) 299

失业保险条例 (1999年1月22日) 317

热门推荐