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序章 什么是比较制度分析1

0．1 前言1

0．2 现代日本的经济体制与比较制度分析3

0．3 比较制度分析是研究多样性的经济学5

0．4 有限理性与比较制度分析9

0．5 本书的结构12

1章 传统经济学与比较制度分析19

1．1 比较制度分析与新古典经济学19

1．2 制度的多样性21

1．3 制度的活力29

第一部分 企业的内部体制39

2章 企业内协调39

2．1 企业户协调的重要性39

2．2 企业户协调的各种类型44

2．3 信息效率的比较分析53

3章 企业体制的形成：从进化博弈论的角度分析63

3．1 企业体制的存在63

3．2 进化博弈论的经济学意义65

3．3 作为进化博弈均衡的J型企业体制与A型企业体制70

3．4 企业体制变化的可能性80

4章 企业内部激励与雇用合同88

4．1 企业内部的资源配置与合同88

4．2 作为代理关系的企业组织90

4．3 组织内部的协调与竞争的激励99

4．4 长期性激励103

5章 企业的雇佣体制和战略互补性113

5．1 雇佣习惯和人力资本113

5．2 作为企业产资源分配方式之一的雇佣体系119

5．3 雇佣战略的互补性与多重均衡129

第二部分 环绕企业的制度互补结构147

6章 企业间的垂直关系：竞争与合并147

6．1 垂直关系与竞争147

6．2 关系特殊投资与合并153

6．3 企业间的竞争与信息162

7章 法人治理结构：双向控制下的企业行为175

7．1 法人治理结构175

7．2 日本企业的法人治理结构178

7．3 双向控制与日本的企业行为181

8章 相机性治理192

8．1 前言192

8．2 团队生产中的道德风险195

8．3 相机性治理198

8．4 支撑相机性治理的制度结构201

9章 主银行制度与金融规制209

9．1 对主银行制度的关注209

9．2 主银行制度210

9．3 企业监督的三个阶段214

9．4 由主银行实施的一体化监控218

9．5 主银行制度的社会利益220

9．6 主银行、租金与规制结构223

9．7 今后的法人治理结构228

10章 政府与企业233

10．1 政府—企业关系与企业比较制度分析233

10．2 政府—企业关系的模式236

10．3 日本经济中政府的作用246

第三部分 经济体制的多样性与进化257

11章 经济体制的形成与相互接触——从进化博弈论的角度分析257

11．1 博弈论的成果与问题257

11．2 进化博弈的结构263

11．3 进化的安定战略与动力265

11．4 从进化博弈看经济体制的进化270

11．5 进化博弈论与历史278

12章 现代日本经济体制的演变过程282

12．1 问题的提出282

12．2 重化工业化的进展284

12．3 统制经济的酝酿286

12．4 战时统制的经济体制288

12．5 战后经济改革292

12．6 道奇路线以前的日本经济294

12．7 高速增长与日本经济体制296

13章 比较制度分析的展望301

13．1 比较制度分析与现实经济301

13．2 经济体制的变革和转轨309

13．3 比较制度分析与经济学313

结束语322