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第一章 导论1

第一节 研究背景、目的和意义1

第二节 研究内容与框架11

第三节 概念界定14

第四节 研究方法20

第五节 本书创新之处22

第二章 研究综述24

第一节 相关理论回顾24

第二节 国外相关研究27

第三节 国内相关研究34

第四节 研究评述39

第三章R＆D投入的多元溢出效应研究42

第一节 溢出效应概述42

第二节R＆D投入溢出效应的影响因素分析44

第三节R＆D投入的溢出效应度量模型研究47

第四节R＆D投入中的多元社会效应分析50

第五节 政府公共R＆D投入的溢出效应实证分析51

第四章 我国R＆D投入与经济增长的协整检验61

第一节 协整理论与模型构建62

第二节 我国R＆D投入与经济增长的协整分析66

第三节 我国R＆D投入与经济增长的Granger因果关系分析71

第四节 我国R＆D投入对经济增长的贡献分析74

第五章 基于SFA模型的我国R＆D投入绩效评价80

第一节 效率评价的理论分析81

第二节 研究方法82

第三节 变量选择与数据处理86

第四节 实证结果分析97

第六章 我国R＆D投入现状分析及国际比较102

第一节 我国R＆D投入产出现状103

第二节R＆D投入强度偏低且地区差异较大131

第三节R＆D投入来源结构与支出结构不平衡133

第四节 政府R＆D投入对企业R＆D投入诱导效应不明显137

第五节R＆D人员结构不合理138

第六节 部分发达国家R＆D投入与配置经验借鉴139

第七节 科技投入强度的国际总体比较及对中国的政策启示151

第七章 我国R＆D投入总量与目标强度预测163

第一节 预测基础与前提假设165

第二节 我国GDP与R＆D投入总量及目标强度预测167

第三节 我国未来R＆D投入来源结构与支出结构理想状态分析177

第四节 实现我国R＆D投入总量与目标强度的协调机制分析184

第八章 提高我国R＆D投入绩效的对策分析188

第一节 提高基础研究投入强度188

第二节 增加对高校R＆D支持192

第三节 提高R＆D投入绩效的制度安排194

第四节 推动科技资源优化配置体制与机制建设202

第五节 创新R＆D经费投入管理模式205

第六节 加大对科技人力资源的投入力度207

第九章 研究结论与展望210

第一节 研究结论210

第二节 有待深入研究的问题212

参考文献214

后记231