图书介绍

赋能2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张文隆著著
出版社：北京：清华大学出版社
ISBN：9787302376729
出版时间：2014
标注页数：435页
文件大小：35MB
文件页数：453页
主题词：企业管理

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图书目录

绪论1

第一篇如何提升员工敬业度19

第1章敬业是什么，不是什么19

1.1华人的敬业观20

1.2洋人的敬业学34

1.3敬业的意义、内涵与架构45

1.4敬业度的过去、现在与未来75

第2章如何提升员工敬业度83

2.1要有一座三脉荟萃的基础大山85

2.2认识敬业的三种模式133

2.3建立五梁的敬业殿堂147

2.4敬业管理的实施与实例214

第二篇如何赋予员工更大能力251

第3章赋能的内涵与机构251

3.1发掘“天赋”257

3.2善用“知识”272

3.3兼具“硬技能”与“软技能”290

3.4展现属性/价值观304

第4章赋能员工319

4.1有一个敬业的组织322

4.2建一个赋能的环境324

4.3调理四项关键能力327

4.4天生我材必有用吗337

第5章敬业与赋能的结合与延伸351

5.1“全幅度”敬业352

5.2“可持续”敬业363

5.3赋能，交出成果369

第三篇如何建立更有效果的组织377

第6章一个“交出成果”的鲜明时代377

6.1交出什么成果378

6.2交出成果的三条征途389

结语迎向敬业与赋能的光明面405

一、区分过劳、工作狂与敬业406

二、“多走一里路”的努力413

三、再接再厉，为成果当责不让418

参考书籍与延伸阅读423

后记429