图书介绍

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人力资源管理 第2版
  • 王惠琴主编 著
  • 出版社： 南京：南京大学出版社
  • ISBN：9787305205026
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：272页
  • 文件大小：32MB
  • 文件页数：279页
  • 主题词：企业管理－人力资源管理

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图书目录

前言1

开篇案例1

项目一人力资源管理认知5

任务一人力资源认知5

任务二人力资源管理认知9

任务三人力资源外包23

任务四技能训练32

训练项目一案例分析——人力资源角色认知32

训练项目二建立学习小组32

项目二人力资源规划34

任务一人力资源规划编制34

任务二工作分析52

任务三技能训练74

训练项目一人力资源计划制定74

训练项目二教师或辅导员岗位说明书的编制75

项目三招聘管理76

任务一招聘方案设计76

任务二人员素质测评90

任务三人员录用与评估104

任务四技能训练109

训练项目一案例分析——丰田的全面招聘体系109

训练项目二模拟招聘——某集团校园招聘111

项目四培训与开发管理113

任务一培训体系设计114

任务二培训组织实施120

任务三职业生涯管理129

任务四技能训练150

训练项目一设计员工培训方案150

训练项目二撰写职业生涯规划书151

项目五绩效管理152

任务一绩效管理认知152

任务二绩效考评160

任务三绩效沟通173

任务四技能训练191

训练项目一案例分析——绩效考评实施191

训练项目二 角色扮演——绩效反馈192

项目六薪酬管理194

任务一薪酬管理认知194

任务二薪酬体系设计202

任务三特殊员工群体的薪酬管理212

任务四技能训练228

训练项目一薪酬方案设计228

训练项目二保险业务员岗位的薪酬调查228

项目七劳动关系管理230

任务一劳动合同管理231

任务二劳动争议处理247

任务三劳动规章制度建设259

任务四技能训练265

训练项目一上海某房地产企业劳动合同与上岗合同265

训练项目二“篮球王国”的劳资纠纷268

参考文献271

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