图书介绍

跨国战略联盟企业文化协同管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

陈至发著著
出版社：北京：中国经济出版社
ISBN：7501766002
出版时间：2004
标注页数：246页
文件大小：11MB
文件页数：261页
主题词：跨国公司－企业文化

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图书目录

目录1

第一章　导论1

第一节　选题背景和问题的提出1

第二节　国内外相关研究现状综述6

第三节　研究思路与内容框架18

第四节　研究方法22

第五节　本书的创新之处23

第二章　跨国战略联盟的理论分析23

第一节　跨国战略联盟分析的理论基础：资源基础理论25

第二节　跨国战略联盟的特征32

第三节　跨国战略联盟的动因39

第四节　跨国战略联盟的组织形式44

第五节　跨国战略联盟的竞争优势47

第三章　跨国战略联盟企业文化的多样性52

第一节　企业文化的界定52

第二节　企业文化的形成过程和资源特性59

第三节　企业文化的结构64

第四节　跨国战略联盟企业文化多样性的客观性70

第五节　跨国战略联盟企业文化多样性优势和劣势74

第六节　企业文化多样性对跨国战略联盟管理的挑战77

第四章　跨国战略联盟企业文化协同管理：理论基础与模型80

第一节　跨国战略联盟企业文化协同管理的理论基础80

第二节　跨国战略联盟企业文化协同89

第三节　跨国战略联盟企业文化势差94

第四节　跨国战略联盟企业文化协同管理的理论模型104

第五章　跨国战略联盟信任的建立111

第一节　跨国战略联盟信任的类型111

第二节　跨国战略联盟信任的产生机制114

第三节　跨国战略联盟的信任评审119

第四节　跨国战略联盟的信任投资131

第五节　跨国战略联盟合理的信任水平135

第六章　跨国战略联盟企业文化差异的识别139

第一节　文化分析模型及其评价139

第二节　跨国战略联盟企业文化差异分析的理论框架150

第三节　跨国战略联盟企业文化差异分析153

第七章　跨国战略联盟企业文化冲突的控制166

第一节　跨国战略联盟企业文化冲突166

第二节　处理企业文化差异和冲突的相关理论172

第三节　跨国战略联盟企业文化冲突控制的尊重策略178

第四节　跨国战略联盟企业文化冲突控制的沟通策略182

第八章　跨国战略联盟共同企业文化的建立195

第一节　跨国战略联盟共同企业文化195

第二节跨国战略联盟共同企业文化建立的管理过程200

第三节　跨国战略联盟共同企业文化建立的组织学习策略207

第四节跨国战略联盟共同企业文化建立的激励策略217