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目 录1

绪论1

第一节劳动管理的概念1

第二节劳动管理的性质4

第三节劳动管理的任务7

第四节劳动管理的原则9

第五节劳动管理体制13

第一节 劳动工资计划的性质、任务和体制改革16

第一章劳动工资计划16

第二节劳动力资源及平衡计划24

第三节劳动生产率计划31

第四节职工人数计划38

第五节 工资计划43

第六节劳动计划管理51

第七节劳动工资专业统计53

第二章劳动就业58

第一节 劳动就业的基本概念58

第二节劳动就业的方针、任务及途径60

第三节 劳动服务公司的性质、任务和作用64

第四节就业前培训72

第五节职工待业保险77

第三章职业技术培训84

第一节职业技术培训的意义和作用84

第二节技工学校89

第三节在职工人的培训与考核101

第四节技师聘任制108

第一节 劳动管理的意义和作用112

第四章企业劳动管理112

第二节企业的劳动组织115

第三节企业的劳动定额118

第四节企业的编制定员128

第五节 企业的劳动纪律134

第五章劳动制度改革139

第一节招工制度改革139

第二节 劳动合同制144

第三节搞活固定工制度148

第四节劳务市场157

第六章职工工资165

第一节社会主义的按劳分配原则165

第二节职工的工资制度178

第三节我国的工资形式184

第四节奖励制度189

第五节 津贴制度198

第六节工资支付的政策规定204

第七节 工资制度的改革231

第七章职工的劳动保险和生活福利239

第一节 劳动保险的概念、性质和作用239

第二节 职工劳动保险的基本内容246

第三节 职工退休费用的社会统筹262

第四节职工福利的基本内容271

第八章劳动保护管理286

第一节 劳动保护的意义和任务286

第二节 劳动保护的基本内容294

第三节伤亡事故的统计报告和处理312

第四节 劳动保护立法与监察324

第九章矿山安全监察338

第一节矿山安全监察的性质和任务338

第二节 矿山安全监察的组织管理342

第三节 矿山安全监察的基本内容348

第十章锅炉压力容器安全监察364

第一节 锅炉压力容器安全监察的意义和任务364

第二节 锅炉压力容器安全监察的基本内容372

第三节 锅炉压力容器安全监察制度397

第十一章劳动争议仲裁404

第一节 劳动争议仲裁的概念、性质、任务及作用404

第二节 劳动争议仲裁的范围、形式和基本原则410

第三节 劳动争议仲裁机构及其主要职责415

第四节劳动争议的预防420

第十二章劳动信访424

第一节劳动信访工作的性质和任务424

第二节劳动信访工作的基本原则429

第三节 劳动信访工作的职责范围和方法431