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第1部分 求职过程2

第1章 应聘求职2

1.1渠道2

1.2流程3

第2章 简历书写4

2.1简历注意事项4

2.2简历模板8

第3章 求职五步曲11

3.1笔试11

3.2电话面试14

3.3面试15

3.4签约16

3.5违约20

第4章 职业生涯发展规划22

4.1缺乏工作经验的应届毕业生22

4.2更换工作的程序员们24

4.3快乐的工作25

第2部分C/C+++程序设计29

第5章 程序设计基本概念29

5.1赋值语句29

5.2 i+++31

5.3编程风格33

5.4类型转换34

5.5运算符问题38

5.6 a、 b交换39

5.7 C和C+++的关系41

5.8程序设计的其他问题41

第6章 预处理、const与sizeof45

6.1宏定义45

6.2 const46

6.3 sizeof48

6.4内联函数和宏定义59

第7章 指针与引用61

7.1指针基本问题61

7.2传递动态内存63

7.3函数指针72

7.4指针数组和数组指针74

7.5迷途指针77

7.6指针和句柄79

第8章 循环、递归与概率82

8.1递归基础知识82

8.2典型递归问题83

8.3循环与数组问题86

8.4螺旋队列问题89

8.5概率92

第9章STL模板与容器93

9.1向量容器94

9.2泛型编程98

9.3模板99

第10章 面向对象103

10.1面向对象的基本概念103

10.2类和结构104

10.3成员变量106

10.4构造函数和析构函数108

10.5拷贝构造函数和赋值函数111

10.6多态的概念117

10.7友元120

第11章 继承与接口122

11.1覆盖123

11.2私有继承125

11.3虚函数继承和虚继承130

11.4多重继承134

11.5检测并修改不适合的继承137

11.6纯虚函数139

11.7运算符重载与RTTI141

第12章 位运算与嵌入式编程149

12.1位制转换149

12.2嵌入式编程159

12.3 static165

第3部分 数据结构和设计模式167

第13章 数据结构基础167

13.1单链表167

13.2双链表172

13.3循环链表173

13.4队列174

13.5栈175

13.6堆178

13.7树、图、哈希表187

13.8排序196

13.9时间复杂度209

第14章 字符串201

14.1整数字符串转化201

14.2字符数组和strcpy218

14.3数组初始化和数组越界222

14.4数字流和数组声明224

14.5字符串其他问题225

14.6字符子串问题230

第15章 设计模式与软件测试232

15.1设计模式233

15.2软件测试基础239

15.3黑盒测试241

15.4白盒测试247

第4部分 操作系统、数据库和网络253

第16章 操作系统253

16.1进程253

16.2线程256

16.3内存管理258

第17章 数据库与SQL语言260

17.1数据库理论260

17.2 SQL语言264

17.3 SQL语言客观题266

17.4 SQL语言主观题270

第18章 计算机网络及分布式系统275

18.1网络结构275

18.2网络协议问题277

18.3网络安全问题279

18.4网络其他问题281

第5部分 综合面试题288

第19章 英语面试288

19.1面试过程和技巧288

19.2关于工作（About Job）290

19.3关于个人（About Person）293

19.4关于未来（About Future）295

第20章 电话面试297

20.1电话面试之前的准备工作297

20.2电话面试交流常见问题298

第21章 智力测试307

21.1关于数字的智力测试307

21.2关于推理的智力测试309

21.3关于时间的智力测试314

21.4关于综合的智力问题318

21.5关于群体面试321

21.6关于表格的智力测试323

附录A面试经历总结327