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第一章 适应改革形势，转变就业观念，树立正确的择业观1

第一节 劳动人事制度及大学毕业生就业制度的改革1

一、劳动人事制度的改革1

二、现行的大学毕业生就业制度11

第二节 转变就业观念，树立正确的择业观25

一、人才市场是大学生求职择业的主要渠道25

二、树立正确的择业观是大学生就业的重要基础29

第二章 社会职业与大学生的职业理想38

第一节 社会职业分类及发展趋势38

一、社会职业38

二、社会职业的分类42

三、社会职业的发展趋势46

四、社会职业的流动56

第二节 大学生的职业理想61

一、寻找理想61

二、职业理想71

三、树立正确的职业理想77

第三章 求职择业的基本原则及途径91

第一节 影响择业的因素与择业原则91

一、影响择业的因素91

二、审视就业形势，转变择业观念97

三、求职择业的原则102

第二节 求职信息的获取与处理105

一、就业信息的获取105

二、就业信息的处理112

第三节 就业途径的选择113

一、传统型就业途径114

二、市场型就业途径119

第四章 求职择业前的素质准备133

第一节 时代对大学生的综合素质要求133

一、素质和综合素质的含义133

二、21世纪对人才素质的要求137

三、目前大学生的素质现状150

四、具体职业的人才素质取向158

第二节 提高自身素质的有效途径165

一、有效地获取知识165

二、注意培养创新能力168

三、不断调整心灵的秩序172

四、灵活掌握交往的艺术175

第五章 求职择业的心理准备和心理调适178

第一节 气质等因素对择业的影响和必要的心理调适178

一、气质对择业的影响178

二、性格对择业的影响185

三、能力对择业的影响195

四、兴趣对择业的影响204

第二节 克服择业的心理障碍212

一、大学生择业的心态表现213

二、大学生择业的心理障碍及其调适215

第六章 求职的方法与技巧222

第一节 求职的方法222

一、写好求职信222

二、履历（简历）的写作方法231

三、信息时代的电子简历240

四、电话求职一线通244

第二节 面试的技巧249

一、知己知彼——了解面试249

二、有备而来——面试的准备方法259

三、面试的技巧264

第三节 笔试的技巧271

一、笔试的种类271

二、笔试的答题技巧273

三、笔试的心理技巧275

第七章 不同类型的单位对求职者的特殊要求280

第一节 报考国家公务员280

一、中国共产党的各级机关及其职能280

二、大学生报考国家公务员应具备的基本素质283

三、大学生报考国家公务员应注意的事项286

第二节 应聘国有企事业单位须知294

一、国有企业及其地位和作用295

二、事业单位及其主要任务297

三、不同类型的职业对应聘者的素质要求298

第三节 应聘非国有企事业单位须知309

一、各类非国有企事业单位及其特点309

二、各类非国有企事业单位的人事管理311

第八章 适应角色 适应社会 走向成功315

第一节 明确角色转换 克服角色障碍315

一、正确认识角色转换315

二、努力实现角色转换316

第二节 积极适应社会321

一、树立良好的第一印象321

二、建立和谐的人际关系325

三、适应职业，适应社会329

第三节 大学生应以当代成功名人为楷模336

一、功底与才华336

二、意志与信念338

三、人品与个性340

四、敬业与创新343

五、机遇与抉择346

主要参考资料349

后记350