图书介绍

组织内社会网络、中心性与工作绩效 B12025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

组织内社会网络、中心性与工作绩效 B1
  • 刘楼著 著
  • 出版社： 广州：中山大学出版社
  • ISBN：9787306030863
  • 出版时间：2008
  • 标注页数：214页
  • 文件大小：33MB
  • 文件页数：226页
  • 主题词：组织管理学

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图书目录

第一章 导言1

第一节 研究背景1

第二节 研究的主要问题6

第三节 研究的目的与方法9

第二章 文献回顾12

第一节 非正式组织理论综述12

第二节 社会网络分析21

第三节 组织内个人社会资本理论述评28

第四节 工作绩效理论述评39

第三章 理论假设模型55

第一节 总体研究构架55

第二节 个人非正式网络位置的形成64

第三节 非正式结构中心性对个人工作绩效的影响76

第四节 本章小结82

第四章 研究方法84

第一节 统计分析工具及方法84

第二节 构念操作性定义及其测量93

第三节 量表的信度与效度分析101

第四节 数据收集与初步整理108

第五章 实证研究结果113

第一节 描述性统计分析113

第二节 人口学变量的差异分析120

第三节Lisrel全模型评价128

第四节 本章小结142

第六章 案例研究：××公司内部社会网络分析145

第一节 案例简介145

第二节 ××公司正式组织结构对非正式结构的影响分析148

第三节 ××公司社会网络结构与成员的核心—边缘分析155

第四节 本章小结172

第七章 结论与讨论173

第一节 研究的主要结论173

第二节 研究的贡献与不足177

参考文献183

附录一 调查问卷205

附录二 ××公司同职位矩阵212

附录三 本研究模型Lisrel语言编程213

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