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第一章 求职期间应细心：让考官看到最优秀的你1

为什么工作要选自己喜欢的？2

为什么职场性格不能“铁杵磨成针”？6

让简历变得更有魅力的秘密10

就算再不爱美，你也得装点装点14

怎样让面试官对你一见钟情？18

别让问题难倒你22

蝴蝶效应：细节决定成败26

为什么太能说反而是劣势？30

求职怎么会“高不成，低不就”？34

你导演过自己的职业生涯吗？38

让自己变成“白纸”与“空杯”42

第二章 入职生存需谨慎：默默付出，悄悄成长45

办公室红人炼成记46

让自己在斥责中默默成长50

活，也让别人活54

为什么越优秀越没有人缘？58

到底要加入哪个小圈子？62

别让错误的形象断送了职业前程66

你是职场中那只“沉默的羔羊”吗？70

察言观色听懂办公室“暗语”74

为什么集体主义观念如此重要？78

受冷落只是因为你没想到82

为什么一切杰出皆源于热爱？86

第三章 攀附上司要艺术：会攀附，还要懂分寸90

怀才不遇，多是因为自己造成的91

当你遭遇强势上司95

被上司误会了怎么办？99

“分内”“分外”别分得太清103

秦王朝为何亡于李斯？106

别让自己成为下一个韩信110

上司的隐私你别碰113

擅自决定让你进入上司的黑名单116

为什么死的都是忠臣？119

从批评中淬火成长123

第四章 同事相处按规则：别让亲密无间害了你127

别让拒绝伤害了同事关系128

哪些话题办公室里不能说？131

为什么办公室里的“朋友难当”？134

怎么吵架才合适？137

为什么善合作者常赢？141

换位思考，看到他人的处境144

先尊重，再谈事147

为什么在职场上保护自己那么难？151

办公室恋情不得善终的原因155

周星驰为何会成为“喜剧之王”？159

怎样让说服来得更有力？163

第五章 成功领导有秘密：指点，但别指指点点167

为什么新官上任要烧烧火？168

学会说“不”有那么重要吗？171

若即若离，才是管理的最佳距离174

领导力源于人格魅力177

魏征为什么可以活很久？180

舞台不仅仅是你自己的183

让盲人在暗房工作的巧妙之处186

艾森豪威尔为什么是美国最成功的总统之一？189

小职员是如何倒掉大公司的？192

日本企业为什么能成为全球一流企业？195

别人不乐意听，你就得换个说法198

第六章 职场升迁有规则：能付出，更要会展示201

办公室晋升，避免五大心理误区202

奔跑者总是更容易成功206

为什么有优势却依然不能获得重视？209

有时候，处处完美也会毁了你213

借力使力，快速成功216

为什么利益面前责任感会缺失？219

为什么暗中努力的人不容易成功？222

别让自己变成温水里的青蛙225

让谈“薪”来得更顺顺利一些229

让成长在蜕变中实现232

第七章 完美自我是根本：让未来因努力而清晰236

为什么越忙越没有出息？237

为什么你的职场之路会越走越窄？241

为什么我们要拥有强大的“自我意象”？244

为什么你总生活在他人的期望里？248

谁踢到了你情绪上的“那只猫”？252

事业发展需要大规划256

为什么善于倾听的人更容易成功？260

为什么他们能够做到“不可能的事情”？264

别让求全苛责毁了你的进取心267

你能否忍住不吃那颗糖？270