图书介绍

企业人力资源开发与管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

伍双双主编著
出版社：北京市：北京大学出版社
ISBN：9787301112113
出版时间：2007
标注页数：289页
文件大小：16MB
文件页数：301页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：e761c2719dbc2348af8ab490d2f60477

下载说明

企业人力资源开发与管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

上篇　企业人员的管理系统3

第一章　企业人力资源开发与管理导论3

第一节　人力资源概念的产生4

第二节　企业人力资源管理的发展演变与特征9

第三节　人力资源管理工作中的社会责任和职业道德21

本章小结28

思考题29

小知识29

第二章　职务分析与员工招聘31

第一节　职务分析32

第二节　招聘与选拔企业员工40

本章小结60

思考题61

案例61

第三章　企业人员的培训与发展63

第一节　新员工岗前培训64

第二节　员工培训的组织和实施68

第三节　员工职业生涯管理74

本章小结86

思考题87

案例87

第四章　人员管理与相关的劳动法律91

第一节　劳动关系及劳动关系的确立93

第二节　劳动争议及处理99

第三节　工会、职代会与劳动协商和谈判105

第四节　员工流动管理108

本章小结113

思考题114

案例114

第五章　绩效管理与薪酬管理118

第一节　为什么要进行绩效管理119

第二节　绩效评价的手段和方法127

第三节　薪酬方案的制订139

本章小结145

思考题146

案例146

下篇　企业人员的激励系统151

第六章　行为管理151

第一节　行为管理的基本认识152

第二节　有效的奖励与惩罚163

第三节　用目标来激励员工169

本章小结175

思考题176

案例176

第七章　组织建设与人员管理178

第一节组织设计179

第二节　工作设计184

第三节　组织的个体行为管理190

第四节　组织的群体行为管理196

本章小结204

思考题205

案例206

第八章员工激励212

第一节　所有的员工都可以被激励213

第二节　提升员工的满意度222

第三节　成功的领导行为230

本章小结235

思考题236

案例236

第九章　企业文化与跨文化管理238

第一节　企业文化及其在管理工作中的作用239

第二节　文化的冲突247

第三节　跨文化管理251

本章小结257

思考题258

案例259

第十章　知识管理265

第一节　知识型企业和企业知识化266

第二节　知识管理的概念与特征271

第三节　知识管理的手段和方法280

本章小结286

思考题287

案例287

参考文献289