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第一部分 职业与生涯3

第一章 人的命运所在——职业基本分析3

本章引例3

第一节 职业范畴5

第二节 职业的功能7

第三节 职业分类10

讨论案例13

职业小测试一14

职业小测试二15

第二章 条条路与阶阶高——职业生涯发展脉络17

本章引例17

第一节 职业生涯是什么18

第二节 影响职业生涯的因素21

第三节 职业生涯发展的阶段24

第四节 不同职业的生涯发展模式26

第五节 不同性别的生涯发展模式30

讨论案例32

职业小测试一33

职业小测试二37

第三章 用睿智寻求规律——职业生涯理论学说42

本章引例42

第一节 职业自我意识理论44

第二节 金兹伯格职业发展理论45

第三节 萨帕职业发展理论47

第四节 利维古德生涯拟合理论50

第五节 薛恩职业周期理论51

第六节 薛恩职业生涯系留点理论54

第七节 生涯认知发展理论57

讨论案例60

职业小测试61

第二部分 个人职业生涯规划69

第四章 大千世界找位置——人们面对的社会职业69

本章引例69

第一节 市场体制下的就业70

第二节 用人单位的工作岗位72

第三节 常见的职业种类77

第四节 社会职业的进入途径85

第五节 社会就业制度87

讨论案例89

职业小测试91

第五章 智商、情商与逆商——人的职业素质105

本章引例105

第一节 生涯发展的基础——职业素质106

第二节 个人能力素质108

第三节 个性人格素质112

第四节 理念品德素质115

第五节 身心健康素质117

第六节 职业素质测试118

讨论案例126

职业小测试一127

职业小测试二128

职业小测试三131

第六章 运筹帷幄为决策——个人职业生涯规划135

本章引例135

第一节 认识职业生涯规划136

第二节 职业生涯规划的原则与方法139

第三节 职业生涯规划的步骤141

第四节 大学期间职业生涯的起步措施147

讨论案例153

职业小测试154

第七章 众里寻她千百度——职业生涯目标、定位与调整159

本章引例159

第一节 影响职业生涯目标的因素160

第二节 职业生涯目标的定位165

第三节 职业生涯目标的调整167

讨论案例169

职业小测试172

第八章 进入新的天地——个人职业选择与适应175

本章引例175

第一节 职业选择基本分析176

第二节 职业适应与职业挫折180

第三节 人往高处走——职业的流动183

讨论案例186

职业小测试187

第九章 把握发展的亮点——个人职业成长与潜能190

本章引例190

第一节 个人职业成长的三环节193

第二节 打造职业发展的成功道路194

第三节 个人职业成长的潜能199

第四节 个人创业道路203

讨论案例208

职业小测试209

第三部分 组织职业生涯规划213

第十章 这里是你的家——组织职业生涯规划总析213

本章引例213

第一节 组织与人215

第二节 组织职业生涯规划的思路221

第三节 组织职业生涯规划的项目222

讨论案例230

职业小测试232

第十一章 遵从自然规律——员工职业生涯发展阶段239

本章引例239

第一节 员工的职业生涯早期与管理240

第二节 员工的职业生涯中期与管理244

第三节 员工的职业生涯后期与管理250

讨论案例254

职业小测试256

第十二章 寻求与员工共赢——组织职业生涯规划的实施258

本章引例258

第一节 组织职业生涯规划的出发点259

第二节 职业生涯规划原则264

第三节 组织职业生涯规划与管理方法266

第四节 组织职业生涯规划的参与者275

讨论案例278

职业小测试279

参考文献281